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丽水援疆指挥部2013年及2010—2012年工作总结
丽水网:http://www.lsnews.com.cn/ 2014-02-19 19:03

  

                                                             一、2013年工作总结

  今年是我省第七批援疆干部人才援疆工作的收官之年。指挥部以党的十八大精神为指引,弘扬“六个特别”的浙江援疆精神,在省援疆指挥部、丽水市委、市政府的正确领导和新和县委、县政府的直接领导下,坚持以改善民生为重点,以产业发展为亮点,以智力支持为支点,坚定信念,求真务实,圆满完成了援疆各项工作任务。

  (一)加快项目建设,抓好项目收尾工作

  今年援建项目7个,总投资2.86亿元,其中援疆资金4495万元。已全面完成年度投资任务。

  1、项目建设全面完成。及时对接项目计划,获批援疆资金4495万元。返疆后立即召开项目推进会,加快项目实施,顺利建成安居富民工程3880户,完成了14个村的村镇规划编制等项目建设工作。

  2、中期评估顺利完成。按省指挥部要求,积极开展援建规划中期评估,配合好省市评估调研组对项目建设、实施效果等情况进行了调研,现已完成中期评估报告,为下步援疆规划修编提供了有益借鉴。

  3、收尾工作有序推进。积极开展前两年项目的档案整理、财务决算、评杯申报等工作。全额投资项目全部完成竣工决算审计和财务决算审计,没有一个项目超概算,其中维吾尔医医院被评为“天山杯”优质工程奖。全面完成项目档案整理,并做好了移交工作。

  (二)加强产业对接,深化产业发展工作

  1、全力开展产业招商对接。利用春节返乡休假期间,分赴上海、浙江、福建等地走访对接企业,组织参加了“西洽会”等活动。拓展招商渠道,并及时跟进走访企业,组织了多批客商赴新和考察。澳大利亚尼奥里克(NEOLEC)股份有限公司、浙南蓄电池有限公司、福建宁德冰川食品有限公司、上海诚志食品有限公司等10余家企业20余人到新和考察,多家企业表示投资意向,其中松阳正德和食品公司、缙云温馨锅炉制造公司等企业投资意向较大。

  2、加快推进食用菌产业发展。指导瑞丰公司制定食用菌生产计划,加强技术指导,顺利完成了“庭院经济”菌棒制作、发菌管理等工作。组织召开了食用菌产业推进会,落实“庭院经济”23户,并取得了良好的经济效益,为食用菌产业进一步推广和扩大生产打下了扎实基础。

  3、继续做好引进企业服务工作。加强服务,督促徐盛堂公司做好行政楼、厂房等工程的复建等工作,协助该公司进一步拓展了销售网络。与受援地建立良好的沟通关系,向引进企业提供优质服务,为招商企业发展创造了良好环境。

  (三)深化智力援疆,拓展综合援疆工作

  1、智力支持项目有序推进。全年共安排智力支持项目8个,投入资金704万元,其中统筹项目3个482万元,统分项目1个69万元,自主性项目4个153万元。指挥部在协助省指挥部抓好统筹项目实施的同时,抓好统分项目和自主项目的实施。今年来,基层干部赴丽轮训、中青年干部赴丽短期培训等项目已于4月份全面完成。其中,三级干部轮训项目在去年培训143人的基础上,今年轮训78人,累计轮训221人,超额完成199人的轮训任务。“新和风•丽水情”丽水高级人才“新和行”活动于5月底实施,共组织了11名教育卫生专家到新和开展咨询指导、学术交流等活动,取得了良好成效。同时,发挥桥梁纽带作用,组织丽水新和两地干部群众互动走访,先后组织丽水市委组织部、市委党校、人民医院及莲都、青田等代表团共计200余人到新和对接对口支援工作,积极促进了两地交流交往。

  2、专技人才作用不断凸显。教师组共完成1460多课时教学,组织教研活动9次,听课评课76节,举办讲座12次。为支持新和县人民医院二甲复审工作,我市计划外增派了5名援疆医师,协助新和县人民医院组建了眼科、耳鼻喉科等新科室。医生组共接待门诊1300余人次,参与会诊132次,顺利完成手术500余例;农业技术人员积极开展新品种实施和农业技术人员培训,为农户发展“庭院经济”打下了良好基础。青蓝工程、送教下乡、义务巡诊等工作进入常态化。专技人才发挥业务骨干和传帮带作用进一步凸显。

  3、综合援疆工作进一步拓展。开展计划内援疆工作的同时,指挥部拓宽工作思路,积极开展综合性援疆工作。与新和县联合举行了规模盛大的“丽水援疆杯”第六届农牧民传统体育运动会,全县900余人参赛,各族观众累计达5.5万人次,极大地丰富了农牧民农闲期间的精神文化生活。深入基层服务,开展了送化肥下乡等活动,在林果追肥期间,为村民送去了100余袋化肥。深化“真情援疆、结对帮扶”活动,组织干部人才为结对学生送上了帮扶资金2万余元。通过系列活动,扩大了援疆工作的影响力,增进了民族感情。

  (四)加强干部人才管理,强化援疆工作保障

  以“援疆出成效,干部得历练”为目标,实现干部人才管理双丰收。以开展“五个一”、“下基层转作风”、“真情援疆、结对帮扶”等活动为载体,以争做“六个特别”援疆干部表率为抓手,激发干部人才工作的荣誉感、责任感和使命感。充分发挥党支部、工会等组织的作用,关心干部工作生活。积极开展篮球赛、联谊联欢等业余生活。落实好各项援疆政策待遇,保证援疆干部人才安心工作。牢牢把住安全底线,从严干部人才管理,重点加强干部人才上班纪律、外出请假、干部安全、生活作风等方面管理。特别是在发生巴楚、鄯善、和田事件后,指挥部更加突出安全管理,严肃各项安全纪律,经常性开展安全教育,及时传达维稳工作文件会议精神,在安全问题上决不麻痹。严格外出请销假制度,坚持值班制度,强化安保措施,出台处突应急预案,切实提高指挥部安全防范能力,做到最大限度地保障干部生命财产安全。

  为进一步规范管理,从以制度管人管事管钱的要求出发,组织全体干部人才对指挥部制定的50余项管理制度进行了梳理,以三年来制度运行的实践标准进行全面检验,对其中30余项制度进行修改完善,进一步提高了指挥部规章制度的实用性和可行性。

  (五)强化对外宣传,营造良好地援疆工作氛围。充分发挥考核奖励、选派记者及网络平台等作用,加强与各级媒体沟通,进一步加大新闻信息宣传力度。今年来,共在各级媒体发表新闻262篇(条),其中人民网、新民网等重要媒体12篇,新疆日报、今日浙江、新疆经济报等省级媒体5篇,浙江援疆网、浙江在线、天山网等省级网站29篇,丽水日报、阿克苏日报、丽水新闻、阿克苏新闻、丽水文学等地市级媒体48篇(条),丽水网、阿克苏政府网、阿克苏新闻网等地级网站53篇,编发简报19期,更新丽水援疆网信息78篇,发表微博42条。通过信息宣传,营造起良好的援疆氛围,也赢得了丽新两地更多干部群众对援疆工作的理解和支持。

                                                          二、近三年(2010-2012)工作总结

  2010年6月,丽水援疆指挥部进疆对口支援新和县以来,在省援疆指挥部、丽水市委、市政府、新和县委、县政府的正确领导下,按照“三个提前、三个覆盖、三个提高”的总体要求,以改善民生为重点、以助推产业为亮点,以干部人才为支点,大力弘扬“六个特别”的浙江援疆精神和丽水精神,努力克服种种困难,扎实开展各项援疆工作,取得了明显的援疆成效。近三年来,新和政治大局持续稳定向好,经济发展快速。2012年实现地方生产总值25.2亿元,同比2010年增长62.6%,固定资产投资20.1亿元,同比2010年增长236.1%,地方财政收入4.17亿元,同比2010年增长45.8%,城镇居民人均可支配收入达17502元,同比2010年增长32.6%,农民人均纯收入8626元,同比2010年增长39.8%。实践证明:通过项目援疆的带动作用、产业援疆的助推作用、援疆资金的杠杆作用和文化交流的融合作用,有力助推了新和经济发展和社会进步。

  (一)进疆以来工作总体情况

  1、项目提前实施,群众提前受益。以项目建设为抓手,全力实施援疆“七大工程”,促进新和经济社会发展。

  项目推进有序有力。三年来,共实施援疆项目26个。完成了维吾尔医医院一期、尤鲁都斯巴格镇卫生院、渭干乡卫生院、塔什艾日克乡敬老院、“安居富民工程”、“村舍光明”接电入户工程、社区阵地建设、乡镇卫生院救护车配置、食用菌示范推广、灾害性天气预防预测项目、万亩红枣特色林果业培育项目和智力支持等项目23个,其中22个项目投入使用,总投资9.59亿元,其中援疆资金2.05亿元。

  ⑵项目管理规范高效。建立起项目推进联席会议制度、项目推进例会制度、领导联系项目制度、项目长负责制度、督查通报和年度考核制度等项目推进“五大机制”,成为项目推进的有力制度保障。开展“援疆项目开工月”、“劳动竞赛”、“争杯创优”、“奋战50天,再创援疆新业绩”、“项目攻坚五个月”等多项活动,形成比学赶超的援建氛围,强力推进援疆项目规范、安全、高效实施。三年中,6个全额投资项目,都没有发生超概。

  项目成果惠及群众。一批“健康普惠”工程的实施,为新和县新增卫生建筑面积11105平方米、病床位329张、救护车10辆;“关爱温暖”工程新增养老设施建筑面积1336平方米、床位50张;“社区阵地”工程新增社区办公阵地建筑面积2137平方米;“安居富民”工程的实施,到目前已帮助编制完成60个村庄建设规划,重点建设76个村,建设10146户抗震安居房,其中6951户已投入使用或建成;共建加依村新农村示范村一个,发挥了新农村建设与产业发展有机结合,新农村建设与文化传承有机结合的范例;“村舍光明”接电入户工程的实施,解决了288户无电户用电问题;“农牧民增收”工程建成全区规模最大的万亩红枣特色林果业培育项目,为5乡18村群众10448亩红枣园建成滴灌设施,建成全疆第一个灾害性天气预测预防援疆项目,有效预防冰雹等自然灾害,使新和13万农民得到实惠,进一步稳定和增加了农民收入。

  2、积极搭建平台,助推产业发展。充分发挥桥梁纽带作用,搭建服务平台,通过“一进一出一扶持”,促进新和产业发展。

  对接产业“引进来”。多渠道开展产业对接和招商引资工作,开展了“新和风、丽水情”产业交流、丽水农业产业考察对接等活动,组织参与“百名浙商阿克苏行”等活动。三年来,共引进项目10个,合同金额67.1亿元。其中5个项目已经建成或开工建设,实际到位资金2.5亿元。徐盛堂食品公司、瑞丰农业等项目已建成投产。

  优势产品“走出去”。多次组织当地企业参加“浙洽会”、丽水“农博会”等经贸活动,对新和红枣、核桃等优势产品进行宣传推介,取得了良好销售成果。协助青山果业、徐盛堂等公司在丽水、舟山等地开设专卖店,建立批发及终端销售网络,为当地农产品在内地销售拓宽了渠道。

  特色产业“扶起来”。协同新和县出台了《新和县食用菌产业发展五年行动计划》等一批食用菌产业发展扶持政策,鼓励引导食用菌产业发展。引进瑞丰农业公司,加强业务指导,同时,在新和县落实了23户食用菌“庭院经济”试点农户,并确定了具体实施方案和扶持政策,初步形成“公司+农户”的食用菌产业生产模式。试点农户经济效益显著,周边农户生产热情较高。目前,新和县食用菌生产规模已达50余万袋,成为南疆地区最大的生产基地之一。食用菌产业推广促进了新和农民增收、农业增效,成了产业援疆的典型,受到央视的关注。

  3、推进智力援疆,深化交流合作。发挥干部人才支点作用,通过“互派互挂”、“借智借脑”、双向交流等途径,有效提升新和发展潜力。

  干部培养形式多样。先后选派了新和县30余名党政干部赴丽水挂职锻炼;三年连续组织三批75名新和中青年干部赴丽水考察培训;选派了新和县18名中青年专业技术骨干赴浙江开展培训;选派两批58名未就业大学生赴浙江开展为期两年的培训实习工作;组织新和县221名三级干部赴丽水轮训;组织了31名丽水教育、卫生、规划、经济发展等专家进行“新和行”活动;邀请了9位丽水食用菌专家到新和开展食用菌产业发展规划研讨活动。一系列干部人才选派培训、挂职锻炼及专家咨询指导等活动,促进了当地干部人才的培养。

  文化援疆特色鲜明。组织了新和县文工团40余名演职人员赴丽开展“新和风•丽水情”文化交流活动,组织了新和县30名中小学生赴丽水开展“丽水新和,携手成长”夏令营活动;组织文化交流团来新和对接交流,选派了2名文艺老师来新和开展艺术辅导;组织了8名丽水摄影大师来新和采风,并将摄影作品在丽水国际摄影节上专题展出;承办了“援疆情-浙江摄影大师走进阿克苏专题摄影展”;协助新和县制作了“新和新韵”宣传画册;开展以“文化走亲”为主题的两地摄影、书法、油画等文化交流活动,促进两地文化的传播与交融。还与新和县联合举办“丽水援疆杯”第五、第六届农牧民传统体育运动会、“丽水共建杯”“五个佳”评选活动,促进了两地文化交流,引导树立起文明、团结、和谐的社会风尚。

  专技人才作用凸显。三年来,教师组共选派教师18名,完成3900多课时教学,组织教研活动56次,听课评课334节,主持申报课题研究9个;医生组共选派医师17名,累计接待门诊4300余人次,参与会诊近500余次,顺利完成手术1320余例,抢救新生婴儿窒息等危重病人200余例;已选派2名农业技术人员,举办农业技术培训20余次400余人,开展食用菌品种适应性试验7个,为下步扩大推广打下了良好基础。青蓝工程、送教下乡、义务巡诊等工作进入常态化。专技人才的不懈努力得到了受援单位的高度认可,树立了援疆人才良好形象。

  两地交流广泛深入。三年来,先后对接市党政代表团、人大政协代表团、监督检查代表团、公检法系统代表团及县(市区)代表团等共计40余批500余人次到新和考察对口援疆工作,并捐赠资金400余万元。联系新和县党政代表团、产业招商团及公检法系统代表团等200余人次赴丽水开展交流对接活动。通过互访交流,增进了两地的了解和友谊,极大推进了全面援疆工作有效落实。

  4、突出监督检查,促进廉洁援疆。以监督检查为保障,做到“三个加强”,确保援疆工作高效、廉洁、安全。

  加强项目监管。严格按照援疆规划实施项目援建,并会同新和县纪委、援疆办等职能部门,把事前预防、事中监督、事后整改结合起来。突出对项目实施过程的监督检查,共组织联合监督检查13次,督促有关单位对存在的问题进行整改,有效加强了对工程进度、质量、安全等全过程的监督。

  加强资金管理。制定了资金管理办法,实行专账存储、专款专用。严把资金拨付程序,每笔项目资金拨付需7道关口审批,确保了资金使用安全。协同新和县制定补助类项目资金管理办法,进一步加强了援疆资金的使用、管理和监督。

  加强风险防控。加强干部管理,开展干部警示教育、谈心谈话、签订党风廉政责任书,时刻筑牢干部思想防线。开展岗位廉政风险排查,共排查风险点47个,编制工作流程图6个。建立起相应的防控措施,最大限度的制衡权力,最大限度保障了干部安全。

  5、抓好内部管理,加强队伍建设。以“援疆出成效,干部得历练”为目标,按照“内抓管理,外树形象”的要求,突出“四个抓”,切实加强指挥部管理和队伍建设。

  抓管理促规范。建立每月一次的中心组理论学习会和每周一晚的干部夜学制度,共开展中心组学习31次,集中组织夜学112次,为干部人才提供了良好的学习平台;在规范管理上下功夫,共制定出台了50余项内部管理规章制度,形成了以制度管人、管事、管钱的良好格局;严把安全底线,加强指挥部安全管理,经常性开展安全教育,严格外出请销假制度,坚持值班制度,强化安保措施,出台处突应急预案,有效提高了指挥部安全防范能力。

  抓团队重和谐。充分发挥党支部、工会等组织的作用,关心干部工作生活。积极开展篮球赛、摄影培训、联谊联欢、考察学习等活动,丰富业余生活,不断加强团队建设,形成健康向上、团结奋进的团队文化。落实好各项援疆政策待遇,组织干部人才进行健康体检和家属探亲,及时协助解决干部人才家属工作调动、子女入学等实际困难,保证援疆干部人才安心工作。组织开展爱心结对帮扶活动,27名干部人才每人结对帮扶1名民族贫困学生,累计送去助学金8万余元。积极开展精神文明创建活动,成功创建阿克苏地区精神文明单位,成为唯一一个创建地区精神文明单位的援疆指挥部。

  抓宣传造氛围。充分发挥考核奖励、选派记者及网络平台等作用,加强与各级媒体沟通,进一步加大新闻信息宣传力度。三年来,共在各级媒体发表新闻847篇,其中中央电视台、人民网等国家级媒体26篇,浙江日报、新疆日报等省级媒体54篇,浙江援疆网43篇,丽水日报、阿克苏日报等地市级媒体299篇,编发简报83期更新援疆网信息400余篇,发表微博200余条。通过信息宣传,营造了良好的援疆氛围,也赢得了丽新两地更多干部群众对援疆工作的理解和支持。

  抓党建强队伍。以开展“五个一”、“之江先锋”创先争优、“三实三强”、“下基层转作风”、“真情援疆、结对帮扶”等活动为载体,以争做“六个特别”援疆干部表率为抓手,学习、评比身边先进典型,营造比、学、赶、超的良好工作氛围,推动他们干事创业,服务边疆,也激发干部人才工作的荣誉感、责任感和使命感。按照“主动发现,积极引导,重点培养,认真考察”的思路,认真做好党员发展工作,共发展新党员4名。

  三年来,我们严格按照省、市援疆工作部署,积极开展各项工作,取得了一点初浅成效,得到了各级党委政府的高度认可:指挥部党委被省指挥党委评为“先进党委”、被丽水市委评为“先进基层党组织”,指挥部被省指挥部党委评为“工作先进单位”,被阿克苏地委、行署评为“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动“先进单位”,被阿克苏团地委授予“大爱援阿突击队”荣誉称号,指挥部纪委被省指挥部评为监督检查工作先进单位,机关党支部分别被省指挥部党委、新和县委评为“先进基层党组织”,指挥部工会被丽水市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。指挥部干部人才也多次被省政府、省援疆指挥部、阿克苏地委、行署、丽水市委、市政府、新和县委、县政府等单位授予先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。我们深知,这是组织对我们援疆工作的高度信任和关心。离不开省援疆指挥部、阿克苏地委、行署、丽水市委、市政府、新和县委、县政府的正确领导。下阶段,我们将以更大热情、更大力度投入到援疆工作中去,确保全面优质高效完成这一轮援疆工作任务。

  (二)几点工作体会

  1、密切与当地党委政府的联系是顺利开展工作的关键。三年来,指挥部党委始终紧密团结在新和县党委周围,摆正位置,将援疆工作纳入当地的整体工作部署,讲融合讲融入,自觉接受当地党委政府领导。在援疆规划、项目选择、产业发展等援疆工作上充分尊重当地意愿,听取各方面的建议意见,把援疆工作与当地需求紧密结合起来。主动参与和服务当地经济社会发展和社会稳定工作,在援疆计划外尽最大可能争取后方支援,力所能及的帮助当地解决一切实际困难。带领干部人才主动融入当地,把当地干部当成自己的朋友,带着真情去工作,积极推进两地干部的融合。指挥部与当地党委政府之间融洽的援受关系,赢得了当地的信任和全力支持,成了促进了援疆工作的有效保障。

  2、争取后方支持和配合是做好工作的有力保障。在工作中,指挥部加强与丽水市对口支援办的信息沟通,密切协作配合,重要工作坚持集体协商、民主决策、及时协调,凝聚共识,增强互动。后方建立了支援保障机制,确保支援规范有力。三年来,各区县(市区)、市直各部门把对口支援工作当作自己分内的事全力办实办好,做到紧密衔接、密切配合,并按照各自职责,在政策、资金、技术、人才等方面提供全面支持,促进了各项援疆任务的落实,形成全面协同推进的良好局面。

  3、紧密结合两地实际是开展援建对接的基础。产业援疆是提高当地“造血”功能的重要举措。我市在开展产业援疆工作中,始终紧密结合两地产业实际和特色,在认真梳理的基础上,我们将新和农产品加工、食用菌产业推广等作为两地产业对接重点,并经两地合力助推,产业对接取得了初步成效。在智力项目中,充分发挥丽水特色文化和摄影之乡的优势,广泛开展两地民族文化和特色文化交流交融,为援疆工作增进了交流、扩大了影响。

  4、援疆工作的特色做法及成效

  发挥丽水产业优势打开了产业援疆新局面。食用菌产业作为丽水的一大特色农业产业,在增加农民收入,促进农业增效方面起到了重大作用。在前期深入考察调研的基础上,认为新和县具备食用菌生产的环境气候、生产原料等条件,于是指挥部决定在新和推广食用菌生产。一是在安排专业技术人员上,每期都专门选派了1名食用菌技术专家到疆工作,重点做好食用菌技术指导和推广工作。二是指挥部联合新和县出台了《新和县食用菌产业发展五年行动计划》等系列食用菌发展扶持政策,并在援疆资金中设立专项经费,从政策、资金等方面扶持产业发展。三是在招商引资上,突出食用菌产业,从丽水引进了一家食用菌生产企业。目前已落户投产。同时,在新和县落实了20户食用菌“庭院经济”试点农户,并确定了具体实施方案和扶持政策,初步形成“公司+农户”的食用菌产业生产模式。目前,新和县食用菌生产规模已达50余万袋,有效拓展了农民增收路径。食用菌产业的推广成了产业援疆的典型,受到央视的关注。5月30日《新闻联播》中央第三次对口支援新疆工作座谈会消息后,紧接着播出了《对口援疆:培育新疆产业新活力》的消息长达1分钟,很好地报道了丽水支援新和农民发展食用菌的产业援疆成果。

  突出文化对接搭建了两地交流新平台。进疆以来,指挥部就高度重视两地的文化交流,利用智力援疆这个平台,积极创造条件,开展文化援疆。2010年,组织了新和县文工团40余名演职人员赴丽开展“新和风.丽水情”文化交流活动,向丽水人民很好地展示了新疆民族歌舞魅力,也让丽水人民更好地认识了新疆。组织了新和县30名老师和中小学生赴丽水开展“丽水新和,携手成长”夏令营活动,新和县20余名中小学生与丽水中小学生建立了友好结对关系,同学们在相互交流中提高了双语水平,使两地的老师和小伙伴们结下了深厚而真挚的友谊,更使同学们真切的感受到伟大的祖国是一个不可分割的整体。积极组织丽水特色文艺表演形式(丽水采茶舞)参加新和县建党90周年社火巡游活动,选派了2名文艺老师来新和开展艺术辅导,促进两地文化交流;组织了8名丽水摄影大师来新和采风,并将摄影作品在丽水国际摄影节上专题展出,通过采风和影展,加强了两地人员交流,增进了内地对新疆的了解,也进一步提高了新和县的知名度和美誉度。今年还在去年丽水摄影大师“新和行”的基础上,承办了“援疆情-浙江摄影大师走进阿克专题摄影展”和“新和风.丽水情”——丽水摄影、书画展;此外,还与新和县联合举办“丽水援疆杯”第五届农牧民传统体育运动会、“丽水共建杯”“五个佳”评选活动,促进了两地文化交流,引导当地树立起文明、团结、和谐的社会风尚。下阶段,还将协助新和县出版《新和新韵》外宣画册,开展以“文化走亲”为主题的两地摄影、书法、油画等文化交流活动。

  (四)援疆存在的问题和困难

  1、受援地投资体制改革与浙江不同步,影响援建项目推进。投资审批权限直接影响项目前期,建筑市场、中介服务欠发达,技术工人不足,建筑成本高,以及受援单位项目工作经验不足等问题增加了援建项目建设和概算控制等难度,新和县援疆办力量薄弱,牵头协调作用仍未发挥到位;

  2、产业合作和产业援疆推进艰难。丽水新和两地产业差别明显,产业对接合作困难,尤其是在新疆自治援疆工作会议提出要加大产业援疆的背景下,各市竞争非常激烈,产业援疆压力仍然较大;

  3、新疆稳定形势严峻,干部人才远离家乡家人,安全管理和情绪疏导压力较大。

                                                     

  丽水市对口支援新疆阿克苏地区新和县指挥部指挥

  二〇一四年一月十二日

  主题词:援疆工作 总结 思路

  抄送:浙江省援疆指挥部,丽水市委办、人大办、政府办、

  政协办、组织部、对口支援办、市直有关单位,阿克苏地

  区援阿办,新和县委、人大、政府、政协,新和县援疆办

  丽水援疆指挥部办公室 2014年1月13日印

  (共印60份)

 

 

 

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