本报讯（记者 张涛 通讯员 应林富）近日，缙云县总工会与浙江丽阳律师事务所签订法律服务合同。今后一年，凡缙云基层工会和工会会员有关劳动争议的调解、仲裁、诉讼，以及涉及劳动权益的集体谈判，都将由县总工会出资委托律师处理。此举打破了传统工会维权的模式，搭建了社会化维权平台，在省内尚属首创。

　　缙云县现有工会会员4万多名，每年涉及劳动纠纷的诉讼达100多起。前些年，县总工会与法律援助中心联合建立农民工维权“绿色通道”，对困难职工施行劳动纠纷诉讼免费代理。此举实施以来，深受职工好评。不过，缙云县总工会并没有就此满足。

　　“我们发现，除了经济困难外，缺乏法律知识等因素，在很大程度上制约了职工维护自身权益。”缙云县总工会副主席刘爱瑛说。为了进一步帮助职工维权，提高工会服务意识和水平，去年9月起，缙云县总工会专门组织人员深入企业一线调研，分析维权中存在的问题，倾听职工的意愿和呼声。在调研的基础上，工会邀请有关专家进行论证，并广泛征求各方意见和建议。最终，一项由工会出面“买”法律服务为职工维权的制度出炉。

　　陈炳军是此次缙云总工会的签约律师之一。在他看来，工会聘请律师为职工提供法律服务好处多多。一方面，维权关口前移，律师提前介入，有助于问题更多地解决在调解和仲裁环节，从而降低司法诉讼成本。同时，引导职工正确运用法律维权，减少和避免缠访、缠诉以及非理性维权，既帮助职工少走弯路，也减轻了政府和司法部门的压力。

　　为了有力监督和规范律师行为，缙云县总工会在合同中对签约律师的权利与义务、服务程序与标准等予以明确规定。如果律师及其律师事务所被有效投诉3次，将被终止合作。“我们将尽己所能为广大职工提供优质的法律服务，及时化解矛盾纠纷，促进劳资双方问题得到有效解决，切实建立起和谐劳动关系。”陈炳军说。