丽水网首页 | 处州论坛 | 丽水新闻 | 丽水日报 | 处州晚报  
 
当前位置: 问政面对面 > 媒体报评
市委常委、组织部长林天宁上午对话网友
http://www.lsnews.com.cn   来源:丽水网  2010-06-23 17:57

“公信度”是衡量干部工作的一把尺子   

记者 程昌福 摄

  □ 记者 蓝伟荣 实习生 徐嘉

  本报讯 “干部表现怎样,群众最有发言权”“‘公信度’是衡量干部工作的一把尺子”……今天上午,市委常委、组织部长林天宁做客丽水网直播室,围绕“提高选人用人公信度,提升组织工作满意度”这一主题,向网友介绍丽水的干部工作,并耐心回答网友提问。

  在一个小时的访谈中,上万网友同时在线与林部长进行交流,截至访谈结束,丽水网上相关留言提问达到近300条。

  干部工作与人民群众的利益息息相关,近年来,我市不断推进提高选人用人公信度综合改革工作,重点围绕影响公信度的关键性问题和干部群众关注的突出问题,积极攻坚克难,实现创新突破。

  “公信度是一把尺子,是人民群众衡量干部工作、组织工作成效的一把尺子。”林天宁与网友互动访谈时对公信度一词做了诠释,公信度就是公众的信任程度,在选人用人上取得公众信任的程度,是检验我们干部工作水平的一个重要标准。

  “干部与人民群众工作、生活在一起,他们的表现好坏,群众最有发言权。”林天宁告诉网友们说,选人用人公信度的提出,为深化干部人事制度改革指明了方向,选人用人公信度具体包括两个方面:一是公众对干部选拔任用工作本身的信任度;二是公众对选拔任用对象的认可度。干部群众对干部选任工作的参与面越广、参与度越深,公信度就越高,两者之间是一个正比的关系。“总的一句话,提高选人用人公信度,是我们组织工作让人民满意的根本要求,也是我们在干部工作中需要不断探索完善的最重要的问题。”

  网友们还提出了“干部公开选拔”“干部队伍党风廉政建设”“人才引进”“公务员招考”等百姓关心的问题。

  林天宁在访谈即将结束时说,网友们提的这些问题都非常好,对组织工作的帮助和启发很大,对大家提的意见和建议,将认真地进行分析梳理。他真诚希望广大网友一如既往地给予组织工作更多的关心和支持。

 
◎ 网站链接 丽水市政府网站  ·  丽水市人大网站  ·  丽水市政协网站  ·  丽水网  ·  百姓热线  ·  丽水网视
 
Copyright 2002-2013 lsnews.com.cn Inc. All Rights Reserved
本网站由丽水网版权所有
浙新办(2003)18号 | 浙ICP证 040008
主管单位:中共丽水市委宣传部 主办单位:丽水日报社
联系电话:0578-2127345