企业用工不再愁 农民致富添新路

丽水日报2005年05月18日报道 编者的话：从理论上讲，所有企业都有支持西部大开发的义务和责任，但事实上，参与西部开发对于以追求利益最大化为目标的企业来说还存有疑虑。对于企业来说，他们最希望能找到支持西部开发与实现企业发展获得双赢的好点子。宁波企业在西部开展的劳动力培训工作，就实现了支持西部与实现企业共赢的目标。这为我市企业在日后解“双赢”难题，提供了新的解决方式。

本报贵州贵阳专电（记者周大彬）5月13日，采访团一行从贵阳来到了兴仁县采访。在兴仁县职业中学里，记者们遇到了在这里学习电动缝纫技术的一群女青年。3个月后，这38位女青年有望成为千里之外的宁波申洲针织有限公司的一名员工。

据了解，兴仁县位于贵州省西南部，属于典型的山区贫困县，是国家重点扶持的贫困县之一，目前全县45万人中，有40多万是山区农民，去年全县农民人均纯收入仅为1644元。如何拓宽农民增收门路，已成为当地政府部门的当务之急。

兴仁县自1996年与宁波市实施对口帮扶以来，宁波先后在8年内共援助兴仁县资金800多万元，实施了61个帮扶项目，项目涉及农业、工业、教育等各个方面，在促进农业增效、农民增收上取得了明显成效。兴仁县扶贫办主任林必兴介绍说，地处山区的兴仁县农民增收门路比较少，但当地农村的劳动力资源却十分丰富，为此，兴仁县在去年与宁波市达成了劳动力培训合作协议，由宁波市企业出资与兴仁职业中学进行合作，面向农村剩余劳动力开展包括缝纫工、电焊工等在内的订单技工培训。其中，宁波申洲针织集团有限公司于去年10月，与兴仁县职业中学签订首批培训1000名缝纫工合同。

创建于1990年3月的宁波申洲针织集团有限公司，是一家集织造、染整、印绣花、制衣于一体的民营企业，现有员工1．7万人，产品全部出口日本、欧美等国家。近年来，企业在迅猛发展的同时，也与沿海其它企业一样面临“民工荒”这一难题，目前，公司每年需招大量以缝纫工为主的各类技工。自去年10月宁波市与兴仁县达成劳动力培训转移协议以后，该公司在宁波市劳动部门的联系牵头下，主动与兴仁县职业中学牵手，在当地职业中学里设立技工培训基地，由学校不定期为公司长年培训各种技工，从而破解企业发展所面临的“技工荒”难题。

兴仁县职业中学校长陈显荣介绍说，自从与申洲公司达成培训协议后，学校一方面在全县范围内开展了声势浩大的宣传活动，另一方面组织学校三名专业教师，进驻宁波申洲公司进行教学实习，他们在熟悉企业对员工的各种要求的同时，还对当地的社会发展概况及风土人情等情况进行了解。这三名老师回到学校以后，在学校内建立了两个模拟生产车间，按宁波企业的要求对学员进行专业技术培训，以最短的时间让当地学员熟悉宁波企业情况和要求。目前，已有300多位农村青年报名参加缝纫工培训。