正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。刚入社会的新人应该如何建立工作观？一位从事人力资源工作的专业人士以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。

一、尽职的牧羊犬：作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教，抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究团结、协作，所以新人要主动帮助别人，以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼：设定目标是新人首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行，途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰：新人要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半。

六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。新人要养成时间成本的观念。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但要学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

十、勇敢挑战的狮子：新人有机会应该勇敢挑战不可能的任务，累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

十一、机智应变的猴子：一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

十二、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

求职的新人第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。重要的是，当你拥有了正确的工作观，继而在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，第一份工作会让你受用无穷。

   王杰