我市举办人力资源服务供需对接大会

　　近日，我市举办“双强汇聚·产才共融”人力资源服务供需对接大会。200家企事业单位、80所高校、50家人力资源服务机构齐聚一堂，开展精准供需对接。当天，人力资源服务机构与参会企业、高校达成多项初步意向，4组产才服务合作项目完成签约。

　　近年来，我市锚定“2310”先进制造业产业集群培育目标，围绕产业所需、企业所盼，推动人力资源服务往产业链里走，往精准匹配上转。今年1—9月，全市举办各类人力资源服务活动42场，上门服务企业377家次。重点产业人才需求监测平台动态归集了2030家企业用工信息，重点摸排高端制造、中医药等领域需求，精准对接382家有需求的企业。

　　“本次对接活动，我们和哈尔滨剑桥学院达成对接，重点围绕工科学院、艺术学院学生‘订单班’引才开展洽谈。我们将陪同校方代表走进企业实地考察，计划在明年制定引才方案，推动合作落地，吸引更多人才来到丽水。”丽水瑞诚人力资源有限公司总经理叶晶晶介绍，公司还助力企事业单位搭建博士后工作站，已累计为丽水输送博士、博士后等高端人才22名。

　　对接会现场，线上直播带岗同样热火朝天。智联招聘直播间人气高涨。镜头这边，主播逐一介绍岗位，把岗位要求、薪资待遇、工作环境一项项推介清楚；镜头那边，评论区不断刷出“有没有双休”“住宿条件怎么样”“有食堂吗”的留言。据统计，一场直播收到的简历，抵得上线下展位半天的收集量。

　　人力资源服务业的“质地之变”，离不开平台的支撑。我市以省级人力资源服务产业园为主体，打造“一园多点、市县联动、错位发展”格局，围绕丽水经开区半导体、缙云装备制造、青田侨贸涉外等重点产业布局特色服务站点。云和、景宁、遂昌等山区县域的人力资源机构，依托县域教学点开设适配本地产业的实操课程，推动培训、取证、上岗形成闭环。

　　下一步，我市将锚定两业融合、产才融合主线，持续扩规模、提质效、优结构、提能级，让市场化力量更好服务企业用工、人才引育和重点产业发展，为山区跨越式高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

编辑 李建波 责编 胡蕴韵 审核 樊凯青