弹性退休答疑！企业职工退休全攻略
弹性退休政策落地后，
企业职工退休要满足哪些条件？
法定退休年龄怎么变？
“弹性” 到底怎么选？
退休手续如何办理？
本文一次性讲清楚！
问题一：办理企业职工基本养老保险退休需要满足什么条件？
符合《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》和《实施弹性退休制度暂行办法》规定的退休年龄，且累计缴费年限达到最低缴费年限，就能办理退休领取养老金。
问题二：参加企业职工基本养老保险人员，退休年龄有什么规定？
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定2025年1月1日起：
1.男职工（60周岁）、原法定退休年龄为55周岁的女职工按照法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；
2.原法定退休年龄为50周岁的女职工按照法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
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相关规定：
职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
问腿三：最低缴费年限是怎么规定的？
1.2029年12月31日前：养老保险累计缴满15年。
2.2030年1月1日起：最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
问题四：什么时候办理企业职工基本养老保险退休时间申请？
退休时间申请最早可由本人或所在单位提前三个月（最迟不超过选择退休的当月）通过浙江政务服务网、“浙里办”APP网上办理（搜索事项：企业职工基本养老保险退休时间申请），也可以携带材料至社保经办机构现场办理。
问题五：企业职工基本养老保险退休时间申请后是否还需要申请办理退休手续？
所在单位或职工本人向社会保险经办机构提出退休时间申请，确认退休时间后，社会保险经办机构在职工选择的退休时间当月为其自动申请办理退休手续，待职工足额缴纳养老保险费后，完成待遇资格确认，不需要再次提出办理退休手续申请。
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来源：丽水人社 编辑 马丽飞 责编 李建波 审核 刘奇