龙泉助企服务团下沉一线为企减负赋能

　　“没想到顺利招到了大数据与财务管理专业的大学生，真心感谢人社部门的帮扶！”近日，浙江艺廊陶瓷有限公司总工程师周书新，对人社部门在企业设立见习基地、破解用工难题的做法连连点赞。

　　依托龙泉市全面推行的“周三下村日”工作机制，龙泉市人力社保局推出“周三入企日”常态化服务机制，组建党员干部助企服务团，以“一企一策、按需服务”模式，精准破解企业发展堵点难点，持续优化营商环境。

　　据悉，服务团在“周三入企日”走访中了解到浙江艺廊陶瓷有限公司的发展困境后，专门梳理适配政策，全程一对一跟进服务，快速协助企业完成就业见习基地认定、岗位备案、协议制定等全套流程，设立5个见习岗位，并精准匹配招录1名大数据与财务管理专业高校毕业生，为企业数字化转型注入新鲜血液，高效解决企业人才紧缺难题。

　　除精准助力企业招才引智外，服务团坚持服务前置、防患未然，主动深入企业车间、生产一线，开展用工合规指导、政策宣讲普及，帮助企业规范经营、规避用工风险。针对部分小微企业存在的工时管理不规范、加班费核算模糊、劳动合同不完善等潜在问题，工作人员现场对照政策逐条解读，手把手指导企业修订规章制度、优化用工流程，将事后纠纷处置转变为事前精准防控。

　　“多亏了人社部门干部上门指导，帮我们规范用工制度、完善管理细则，让企业经营更合规、更安心。”龙泉市博力精密制造有限公司生产负责人张宝东对此赞叹不已。

　　据了解，“周三入企日”并非阶段性活动，而是龙泉市人力社保局常态化、制度化的助企服务举措。服务团每周固定一天下沉重点企业、小微园区、在建项目，全覆盖摸排企业诉求。同时建立收集、反馈、评价全流程闭环处置机制，实行分级限时办结：现场问题即刻解决、协同问题5个工作日办结、疑难问题15个工作日明确路径，确保所有问题件件有回音、事事有着落。

　　截至目前，龙泉市人力社保局“周三入企日”服务团已累计走访企业115家次，高效化解用工短缺、职称申报、社保补缴、劳动争议、人才引育等各类企业难题130余件，以精准、高效、暖心的政务服务，切实为企业发展减负赋能。

编辑 李建波 责编 胡浩媚 审核 刘奇