“科技副总”从“外援”变“自家人” 松阳以柔性引才激活山区创新动能

近日，在浙江宝丰特材股份有限公司会议室内，浙江省特种设备科学研究院派驻企业的“科技副总”田雨阔正与技术团队一起，研判不锈钢无缝管内壁缺陷在线智能检测系统的试验数据。这套系统是田雨阔入驻企业后针对行业检测痛点量身设计的，投用后将实现自动化识别研判，减少人工依赖，极大提升检测效率和产品质量。

　　“田博士来了以后，不仅帮企业解决了具体问题，还带来了科研院所的科研思路和方法，让整个技术团队的能力提升了一大截。”企业技术总监钱晓说，“科技副总”打破科研与产业的壁垒，真正把前沿技术转化为生产线上的核心竞争力。

　　去年以来，松阳立足产业实际需求，持续做优做强“科技副总”柔性引才特色品牌，并围绕项目合作、平台搭建、人才培育等建立绩效评价机制，动态优化驻企专家队伍，实现“引进一名专家、带动一支队伍、攻克一批难题”的链式发展效应。

　　浙江理工大学纺织学院教授陈涛派驻浙江云中马股份有限公司后，一眼就发现了粉体染料生产工艺的短板：效率不高、原料损耗大。为此，他主导推进核心技术改造，把工艺升级为液体管道自动化生产，通过优化染色配方、升级自动化输送与配比设备，有效降低生产损耗、节约成本，帮助企业建立一套可持续的绿色生产体系。

　　记者了解到，目前松阳已遴选聘任20名“科技副总”，入驻不锈钢管、现代纺织、茶叶等多条县域主导产业链相关企业。浙江农林大学茶学专任教师侯智炜扎根车间与种植基地，以现代技术改造传统制茶工艺，助力茶企完成全自动生产线升级；中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所研究员蒋玉兰则将茶多酚、茶多糖等天然活性成分融入肉制品生产，助力企业研发系列差异化茶肉制品，丰富产品矩阵。

　　从工业智造的技术破壁，到特色农业的迭代提质，“科技副总”已经从“外援”变成扎根松阳企业的“自家人”。“他们深耕生产一线破解技术卡点、培育本土人才、链接科创资源，成功打通科研成果转化的‘最后一公里’。”松阳县科经局科技信息中心相关负责人表示，接下来将持续做好“科技副总”人才选育、精准任用、科学评价的全闭环管理，深化产学研合作，精准匹配各产业链创新需求，以柔性引才持续激活山区创新动能。

图源松阳发布 编辑 胡浩媚 责编 董珍珍 审核 金飞芬