丽水日报刊发｜庆元松源街道技能团以技聚力搭平台

　　“认准压痕，折齐对角，贴匀胶条，这样盒子才挺括。”近日，庆元县松源街道同心社区共富工坊内，在一场专为辖区群众开设的来料加工包装技能培训班上，60余名学员齐聚一堂，认真聆听着工坊主理人刘丽芝的讲解。 

　　松源街道作为全省最大的生态移民搬迁安置小区之一，汇聚了全县19个乡镇（街道）的1.25万名搬迁群众。社区周边集聚着五都、屏都、东山垟三大工业园区，百心食品、鸿星文具等170余家企业。

　　为破解搬迁群众“想干没技能、能干没处干”的就业增收难问题，松源街道联合荷地镇、左溪镇、张村乡3个迁出地乡镇共同组建“同心共富”就业帮扶与技能培训团，围绕就业服务全链条，划分成两个攻坚小组，带领干部一头扎进社区和企业里。

　　 一方面，技能团成员下沉网格开展“敲门行动”，在走访中，将就业意愿、时间弹性、收入期望、技能特长以及培训需求等内容逐项细化，累计摸排辖区500余人各类信息1200余条，并针对陪读妈妈、外籍新娘、大龄老人等重点群体，逐人建立专属技能就业档案。另一方面，团队深度链接三大工业园区企业，归集固定岗、临时岗、灵活岗200余个，并将每道岗位工序拆解为技能点，标注上手难度和培训指向，建立起涵盖岗位类型、工时要求、技能门槛、薪酬标准的动态用工台账。 

　　底数清了，如何精准匹配是关键。技能团积极与庆元县就业管理服务处对接，推动开发智能分析端口，试运营“人岗供需”精准匹配功能，实现技能画像与岗位需求双向比对、智能推荐，让群众打开手机就能找到适合自己的岗位，将平均求职周期从45天缩短至22天，企业招工成本降低20%。

　　全职岗位就那么多，怎么让更多群众挣到钱？技能团盯上了企业流水线的工序细节，带着岗位清单深入企业车间，与企业负责人一同逐道工序分析，将文具包装、平车缝纫等完整工序拆成2至4小时可独立完成的灵活“工时包”，开发出8类难度分级、计酬透明、时间自选的用工岗位。群众根据自身需求自由接单，不用坐班、不赶工期。“以前去企业应聘到处碰壁，现在手机一点开，适合的工作自己就找上门了。”搬迁群众胡晓花说。

　　一技在身，才能让饭碗端稳。“我们将技能学堂直接办到居民楼下，群众想学什么、企业需要什么就教什么，学完就能直接上岗。”技能团成员吴雅丽介绍。据了解，今年以来，已累计举办来料加工、出口饰品焊烧等“订单式”培训14场，覆盖500余人次，培训后直接上岗率超45%，带动260余名搬迁群众家门口就业，人均月增收2000元以上。此外，技能团联合庆元县妇联、人社局开设市场分析、电商运营等创业课程，成功培育4名创业“新经纪人”，并新增带动就业26人。