汗水浇铸辉煌 奋斗定义丽水｜致敬每一位平凡岗位上的劳动者
源新闻 文 叶辛 季帅 董方
五月的处州，汗水比春花更耀眼，奋斗比春潮更澎湃。
在“十五五”开局之年，丽水跨越式高质量发展正从“起势”迈向“成势”。产业升级的号角、城乡共富的画卷、文化传承的薪火，无不凝聚着千千万万劳动者的智慧与汗水。
从车间厂房到田间地头，从非遗工坊到服务一线，他们以实干为犁，耕耘共富梦想；以技术为笔，改写产业格局；以匠心为墨，赓续文化根脉。劳模精神、劳动精神、工匠精神如星火燎原，照亮处州大地。
他们是时代的脊梁，是城市的荣光。值此“红五月”，让我们以最崇高的敬意，致敬每一位平凡而伟大的奋斗者！
高质量发展的根基在产业
产业的命脉在创新
从制药车间到日化生产线，从钢铁实验室到特种材料攻关现场，一群人以技术为刃，在各自领域劈开了一条路。
在浙江华润三九众益制药，朱菊红30余年深耕制药工程。他主导建立省级肠溶微丸研究院，带领团队攻克微丸颗粒“水性包衣”技术，实现药品绿色无溶剂生产，从源头解决职业健康和环保难题。依托劳模创新工作室，朱菊红手把手带教，培养出多名“浙江工匠”“青年工匠”及数十名高技能人才。他常说：“一个人的技术再好，也顶不上一群人。”同事们称他为产品质量的“定海神针”。
跨过好几条街，纳爱斯集团的温小青，在日化生产线站了20多年。从一名青涩的大学生，成长为统管近500个品类生产调度的车间副主任。面对由男性骨干组成的配料工段，她带领团队快速驾驭全自动绿色配料系统，牵头完成30余项技术革新。她自主研发的“产品无标自动检测报警剔除装置”，创效超千万元。针对岗位人才流动大的问题，温小青通过岗位练兵、师徒结对，培育出306名一专多能操作能手及61名技术骨干，有效破解关键岗位“引不进、留不住”的难题，让年轻人成为智能生产线上的中坚力量。
从宝武集团回到家乡青田，季灯平决心在高端特种不锈钢领域撕开一道口子。他瞄准技术难题，主导规划产品从不锈钢向镍基合金、高温合金转型。在易切削钢、焊接用高纯净不锈钢等细分领域，他带领团队啃下无数技术“硬骨头”，产品市场占有率全国第一。季灯平深知品牌价值的重要性，建立“青山特殊钢”专有牌号体系，让好产品卖出好价钱。同时，他引进高水平技术人员，大力实施“四青”人才工程，打造出一支敢打硬仗的技术铁军。如今，他所在企业成为丽水首个产值突破200亿元的“雄鹰企业”，挺起丽水生态工业的“钢铁脊梁”。
作为新劲空调技术研发的“领航员”，叶方平牵头组建研发团队，专啃汽车空调阀类和新能源热管理的“硬骨头”，带着团队拿下2项国家级、5项省级重大科技项目，解决行业关键技术难题20个，把16项省级新产品推到国内领先水平。他还带领团队定标准、抢话语权，主持修订行业联盟和企业标准，直接参与国家、行业及浙江制造标准制定，帮企业抢占市场先机。同时，建立起劳模工匠创新工作室，带出13名徒弟，手把手指导博士后科研工作。靠着这股实干的传帮带，硬是把企业从售后市场拽进OEM配套体系，助推企业跻身国家专精特新“小巨人”。
技术上的攻坚
最终是为了人间烟火
从车间到田野，从工厂到村庄，另一群劳动者正用不同的方式，回应着同一个命题——共同富裕。
在景宁深垟村，毕业于温州大学的吴勇，把多肉种成“金疙瘩”。他将多肉生产基地与古老的石头寨结合，打造“多肉共富工坊”，通过“村党组织+合作社+基地+农户”模式，统一提供种苗、技术和销售，让“美丽庭院”蝶变为“美丽经济”。如今，深垟村年接待游客超10万人次，每户村民年增收2万余元。一株株多肉，激活一个小山村的产业链。
从村支书到茶产业“领头雁”，吴远付带着乡亲们干了20多年。他带头种茶，摸索出“五个统一”管理办法，把零散茶农拧成一股绳。如今茶园漫山遍野，2900多亩茶园年销上千万元。他定下规矩：收购价总比市场价高，光这一项每年就让利茶农数十万元；开发荒野茶基地，采茶工一天能多挣60块。村里修路、建礼堂，他掏腰包助力；茶园里优先安排困难户，连缺劳力的家庭也能“托管”茶园挣份钱。儿子大学毕业后被他喊回乡，父子俩带着其他年轻人搞创新。吴远付笑着说，最开心的不是茶叶卖了多少，是村里那些出去打工的年轻人，开始想回来了。
物质生活的改善只是第一步
精神的丰盈和文化的根脉同样需要守护
在丽水，还有这样一群人，他们守着一门手艺，传着一脉香火。
在龙泉，说起青瓷，绕不开胡兆雄。38载潜心研究，他从配料到烧成，亲手摸遍了每一道工序，成长为手握全套核心技艺的大国工匠。他的作品被中南海紫光阁等国内外殿堂珍藏。“愿意学，就好好跟着。”这是他对所有徒弟说的第一句话。有人家逢变故，他以“工资”名义悄悄接济；有人潜心创作暂无生计，他默默托底；徒弟出师后遇到难题，他随叫随到，甚至共享销售渠道。如今，他门下40多位徒弟中，7人获评正高级工艺美术师，10人成为高级工艺美术师，一支青瓷技艺的传承梯队在龙泉蔚然成林。从G20杭州峰会到杭州亚运会，他制作的国礼青瓷，让世界看见中国手艺。
“不求百强，但求百年。”这是鱼跃酿造掌门人陈旭东的座右铭。十几年前，他倾其所有接手濒临倒闭的百年老厂，面对一个积重难返的“烂摊子”，他吃住在厂，四处求师，立下企训：“酿造无人见，存心有天知”。他成功将鱼跃的醋、酒、酱类技艺列入非遗名录。他把车间变成景区——打造“鱼跃1919文化产业园”，让传统非遗技艺可感、可触、可体验。他还创办公益科普馆，开设“幸福养生·鱼跃谈”讲座，义务普及食品安全知识十年不辍。一个百年老字号，在他手里“酿”出新味道。
从产业一线的攻坚克难，到非遗工坊的精益求精，再到民生服务的无私奉献——一位位劳模工匠，正是丽水万千奋斗者的缩影。他们的荣光，源于个人的执着坚守，更离不开这座城市“尊重劳动、崇尚技能”的深厚土壤。
在丽水，关爱劳动者不是一句口号，而是一张实实在在的温暖网络：人才政策更完善了，技能提升的平台更多了，年轻人有了施展才华的舞台，全社会对劳动者的尊重也变得触手可及。疗休养福利让榜样好好歇一歇，工匠学院帮一线职工铺就成才路；街头的驿站为户外劳动者遮风挡雨，法律服务、能级工资集体协商为职工权益撑起保护伞。一项项暖心举措，就像涓涓细流，汇成了全社会尊重劳动、关爱劳动者的浓厚氛围，更汇聚成推动人才成长、激励人人出彩的强大动能。正是这股暖流，让每一位奋斗者被看见、被尊重、被关爱，也让这座城市前行的脚步更踏实、更有力。
“十五五”的画卷已经铺开。每一个平凡岗位上的奋斗者，都应当以劳模为镜、以工匠精神为旗，奋斗实干、担当争先，把“团结拼搏、坚韧不拔、实干图强、奋勇争先”的新时代丽水人的价值追求，融进日常、化为行动，将个人梦想汇入城市发展的洪流。让我们心往一处想、劲往一处使，共同汇聚起推进丽水跨越式高质量发展的磅礴力量！
编辑 胡浩媚 责编 麻凯程 审核 刘奇