浙江省省属事业单位2026年上半年集中公开招聘人员公告

　　《浙江省省属事业单位2026年上半年集中公开招聘人员公告》发布。《公告》明确：根据有关规定，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅决定集中发布2026年上半年省属事业单位（含部分部属驻浙事业单位，下同）岗位公开招聘信息并提供公共科目考试服务。

　　时间：2026年3月19日9:00—3月25日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院实施笔试的省属事业单位的其中一个岗位。

　　时间：2026年3月19日—3月26日。应聘人员可上网查询结果；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（3月25日16:00前），可再次报名并接受资格审查。

　　时间：2026年3月19日9:00—3月27日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费；未按时缴费确认的，视为放弃报名。部分符合条件人员缴费后可申请减免。

　　通过资格初审并缴费确认的人数不达开考比例（岗位最低开考比例见《招聘计划表》）的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划；取消招聘计划的，应聘人员自接到招聘单位通知起24小时内可改报其他岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

　　残疾人专项岗位应聘人员无需缴费，且不设开考比例。

　　已缴费人员在2026年4月22日—4月24日登录浙江人事考试网下载打印准考证，并据此确认应聘资格。

　　考试考核一般为笔试和面试，其中笔试由省人事考试院统一实施，面试由相关主管单位组织实施。部分行业性、专业性或操作性特点明显的岗位，招聘单位将在笔试后、面试前安排专业测评考核。

　　时间、地点：2026年4月25日，杭州市内。

　科目：

　　上午9:00—11:30《综合应用能力》

　　下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

　　考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书，考试大纲见《关于做好2026年度事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知》，可在浙江人事考试网下载。

　　笔试成绩预计可于5月25日前登录浙江人事考试网查询。

　　笔试后，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低排序，按一定比例分别确定各岗位入围下一轮考试考核人员名单（具体见《招聘计划表》“经笔试入围比例”，符合免笔试条件者不占比例）。取得有效笔试成绩（不含零分和缺考任一科目者）的人数不超过入围比例的，可以全部入围。

　　各主管单位对笔试后入围人员进行资格复审，具体见主管单位网站信息。

　　入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

　　部分岗位安排专业测评（岗位、测评形式见《招聘计划表》“专业测评”栏）。经笔试入围和招聘条件明确可免于笔试的人员均需参加。专业测评由主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。

　　专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不得入围面试。部分岗位另设有心理测评，测评结论不合格的，也不得入围面试。

　　专业测评后，在本岗位专业测评合格的人员中，根据测评成绩（不计笔试成绩）从高分到低分，按《招聘计划表》明确的入围面试比例确定面试对象名单；测评合格人数不足比例的，合格人员全部入围。

　　面试由各主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。

　　面试主要考查综合素质。部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求，但又不安排专业测评环节的，将在面试考查内容和测评要素中体现（以《招聘计划表》“其他说明”为准）。

　　经笔试直接进入面试的岗位，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。

　　经笔试、专业测评后安排面试的岗位，如实际参加面试的人数在计划招聘人数2倍及以内的，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。其他情形不设面试合格线。