2025宁波——丽水“山海协作”人力资源供需对接会在丽举行

　　昨日，“山海共融 才助共富”2025宁波—丽水“山海协作”人力资源供需对接会在丽水经开区浙西南科创产业园举行。近80名甬丽两地政企代表、人力资源服务机构负责人齐聚，以人才协作助力共同富裕。

　　自2018年6月甬丽两地人社部门推进新一轮山海协作工作以来，两地跨界合作不断走深走实，人才双向交流日趋密切。在宁波人社部门的全面帮扶指导下，我市牵头谋划建立起两地长效合作、就业创业、人才开发三大机制，围绕深化人力资源合作、打造人才智库、强化专家服务等关键领域推出一系列举措，为我市人社事业高质量发展注入强劲动能。

　　此次对接会，是深入贯彻落实“山海协作”工程，促进两地人力资源要素的优化配置与深度合作的又一次具体行动。对接会上，中国宁波人力资源服务产业园与浙江省丽水人力资源服务产业园现场签署结对帮扶协议，正式建立常态化、机制化协作关系。根据协议，双方将在信息共享、机构互荐、活动共办、经验交流等方面开展深度合作，共同提升区域人力资源服务能级。甬丽两地人力资源服务机构先后登台推介，展示自身优势业务与成功案例。会上还进行了浙江省丽水人力资源服务产业园推介，分享发展规划、服务体系与优惠政策，为企业与机构合作提供了清晰指引。　　

　　对接洽谈环节，10家宁波人力资源服务机构与32家丽水重点企业、13家本土人力资源服务机构面对面沟通，围绕用工保障、高端猎聘、技能培训等需求精准对接，现场达成多项合作意向。“年底生产任务重，明年的扩产计划也使用工需求激增。这次活动一次性对接了丽水、宁波两地的优质人力资源渠道，让我们实实在在感受到政府搭建平台、主动服务的温度，切实增强我们稳定发展、招工引才的信心。”浙江嘉利（丽水）工业股份有限公司人事负责人黄秀娥说。

　　下一步，我市将以此次活动为契机，与宁波持续深化人力资源领域交流对接，积极借鉴其产业发展、服务创新等方面的成熟做法，探索更多元化合作模式，推动两地人才要素高效流动、优化配置，为区域高质量发展注入更强人才动能。

编辑 李建波 责编 董珍珍 审核 刘奇