支教帮扶，招募200名浙江退休教师

• 年龄一般在65周岁（含）以下。

• 政治可靠、遵纪守法、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

• 身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，教育教学经验丰富。

• 原则上应具有中级及以上教师职称。

• 身体条件能适应岗位相应地区工作和生活。

　　招募退休校长可以担任受援学校副校长，指导参与学校管理工作；退休教师可以根据专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，可根据受援学校教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，通过传、帮、带等方式指导青年教师，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

　　2025—2026学年，原则上不少于1学年。

　　报名方式。采取网络报名方式进行。

　　截止日期。自公告发布之日起至2025年6月10日止。

　　相关要求。使用微信扫描“常青藤”计划招募报名小程序二维码（见文末）或在电脑端登录报名网页，详实填写相关内容，上传个人电子证明材料（身份证、退休证、教师资格证、职称证书等），确认无误后提交报名信息。凡符合资格条件自愿报名参加“常青藤”计划的人员，可对照提供的岗位，每人限报1个岗位，若服从调配可增加选择2个岗位。

　　受援县（市、区）教育主管部门对报名人员进行资格审核，审核通过的报名人员进入岗位遴选程序。

　　受援县（市、区）教育主管部门对通过资格审核的报名人员根据岗位需求进行遴选。当同一岗位有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选，条件相同时以报名先后时间进行排序遴选。服从调配的报名人员，进行岗位调配。

　　对通过资格审核后确定岗位的拟招募人员由受援县（市、区）教育主管部门予以公示。公示无异议后，确定为拟招募退休教师。

　　正式签约前，由受援县（市、区）教育主管部门统一组织开展体检。体检合格后，受援县（市、区）教育主管部门与拟招募退休教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。

　　受援县（市、区）教育主管部门和受援学校按照服务协议安排退休教师于2025年秋季学期开学上岗。“常青藤”计划退休教师由受援地浙江工作队、受援县（市、区）教育主管部门和受援学校共同管理。