丽水声音丨摒弃“小算盘”练就真本领

　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。政绩观是党员干部干事创业的“风向标”，政绩观正确与否，直接关系到党和人民事业的健康发展。若把精力用错了地方，满脑子都是“小算盘”“小聪明”，政绩观势必出现偏差，影响党员干部干事创业。

　　政绩观偏差的根本原因在于为私心所扰、为名利所累，说到底还是作风问题。部分干部在工作中存在“差不多”思想，做工作只求“无过”不求“有功”，甚至有的干部认为“无过”便是“有功”，因此工作敷衍了事，不能“沉下去”体察民情民意。此外，还有一些干部热衷于搞“面子工程”，只图“面子”不求“里子”，做工作重“痕”不重“绩”，认为“工作干得好，不如资料整得好”，将工作开展在会议记录、影像资料上，只造台账、留痕迹，把精力放在只做表面文章的“资料秀”上，把“资料秀”当成政绩展示台，长此以往，如何为群众办实事、解难题？如何能取得群众的信任？又如何树立政府的威信？

　　人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气。习近平总书记强调：“在任何时候任何情况下，都要始终坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。”工作成效，不是看开了多少会、表了多少态、写了多少报告，而是要主动亮出“真成绩”，看解决了群众多少问题、群众满不满意。要以只争朝夕的态度，多收集工作中的“土办法”“金点子”，下足绣花功夫，真正做出解决群众的急难愁盼的“破冰之举”，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，扎扎实实地把各项工作落到实处。

　　要以正确导向引领党员干部树立和践行正确政绩观。一方面，完善干部考核评价，发挥考核“指挥棒”作用，科学设定考核政绩的内容和程序，推动干部形成重实际、求实效，不提脱离实际的高指标、不喊哗众取宠的空口号、不搞劳民伤财假政绩的务实之风。另一方面，实行问责追责机制体制，对于作风不实、失职渎职的干部严肃查处和追责，做到问责一个、警醒一片、提高一批，让渎职者受惩罚、长教训，也让旁观者受教育、存戒惧。

　　古人云：“心如水之源,源清则流清，心正则事正。”党的百年伟业成就是靠踏踏实实、勤勤恳恳干出来的，广大党员干部要摒弃“小算盘”，不做表面文章、不搞花样翻新，真正练就为人民服务的“真本领”，切实做到为官一任、造福一方。

源新闻·丽水日报 文 刘小源

源新闻编辑 徐刘杰 责编 麻凯程 审核 刘奇