作答“三支队伍”建设丨丽水市农业农村局：深入实施“丽水农三师”提升行动 全力打造乡村人才振兴山区样板

　　省委“新春第一会”系统部署了全面加强“三支队伍”建设，吹响了为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实人才支撑的新号角。全市农业农村系统一贯坚持把乡村人才视作最重要资源、摆在最优先位置，深入践行“大人才观”，以“丽水农三师”提升改革为突破口，赋能发展农业新质生产力，创新“丽水农三师”联农共富机制，打造以人才振兴引领乡村全面振兴的丽水山区样板。2024年6月，该做法得到了央媒《中国组织人事报》头版刊发点赞。

　　以最优政策引育人才回到乡村。创新乡村人才评价使用机制，深化涉农职称评审制度改革，提高农业农村领域乡村一线高级专业技术结构比例，贯通“丽水农三师”国家职业技能等级通道，支持“丽水农三师”获取职业技能等级证书，择优给予相应人才认定，优化乡村振兴领军人才享受相应人才层次待遇。今年以来，培育市级乡村工匠223人、农创客520人，评选“绿谷英才”乡土领军人才10人，高级“农三师”30人，转化技能人才368人。下一步，将持续优化“丽水农三师”选拔评定、“绿谷英才”乡土领军人才项目实施，推动“丽水农三师”乡村人才队伍实现省人才体系和国家职业技能体系双贯通，建立健全能力培养、平台提升、组织建设、要素保障、评价激励全链条培育机制，全面打通成长“天花板”，确保乡村人才事业有干头、干事有劲头、成事有盼头。

　　以最优环境激发人才工作潜能。推进新农人“挺进工程”，实施丽水百万农民素质提升促共富行动，成立“丽水农三师”“丽水农创客”协会等一站式服务场所，打通乡村人才参加城镇职工养老、医疗、购房、子女入学等堵点，市级事项网上申请率、网办率、即办率达100%，全面优化“新农人”创新创业环境。下一步，将持续深化农村政务服务增值化改革，全面推行乡村人才信贷、保险、用地、用能组团式服务机制。针对当前培训需求与堵点难点，进一步优化农民培训体系，提升培训人员、课程内容和乡村产业耦合度，坚持把培训建在产业链、服务链上，按需求导向，分层分类完善线上、线下培训课程，有效衔接专业教学与生产实践。

　　以最优机制带动“头雁”赋能乡村。引导“丽水农三师”转型成为乡村CEO、村庄“头雁”，深度融入村集体经济发展，推动“丽水农三师”有机嵌入品质农业全产业链发展，深化“培训+产业+品牌”发展模式，加强“云和师傅”“缙云烧饼师傅”“青田西餐大师”等子品牌市场推广运用，推广“四万鸭农闯天下”“云和师傅走天下”等“走出去”模式，引领打造产值过亿“浙农智富”品牌，缙云烧饼师傅成功申报“浙农智富”品牌，缙云、云和、松阳3个县成功申报“浙农英才”工作站。下一步，将持续迭代现代“新农人”联农共富机制，提升现代“新农人”联动乡村的能力，加强“新农人”创办主体与周边农户的利益联结，不断夯实品质农业、乡村“土特产”助农增收基础，为乡村发展注入新的生产经营理念、新的生产作业技术和新的乡村运营模式，共同打好强村富民“组合拳”。

来源：丽水日报