作答“三支队伍”建设丨丽水市人力资源和社会保障局：全面加强“三支队伍”建设 为新质生产力汇聚人才支撑

全面加强“三支队伍”建设

为新质生产力汇聚人才支撑

丽水市人力资源和社会保障局

　　省委“新春第一会”聚焦新质生产力中“人”这个最为活跃和最为主动的因素，系统部署全面加强“三支队伍”建设。全市人社系统将牢固树立“大人才观”，谋深抓实市域技能型社会建设行动和人力资源服务增值化改革行动，加快打造人社领域“三支队伍”建设标志性成果，为建设共同富裕美好山区样板提供强有力的人才支撑。

　　强化技能支撑，助力人才和产业“双向赋能”。高素养劳动者队伍是丽水实现跨越式高质量发展的基础和支撑。我们深入实施技能人才共富能力提升行动，成功入选浙派工匠“增技增收”试点地市，技能人才增速持续位居全省前列、高技能人才增速连续两年位居全省第一。下一步，我们将健全完善技能培育、创富、生态三大体系，努力在市域技能型社会建设中走出丽水道路、打造山区样板。打造技能培育新体系，建设全市首个综合性公共实训基地，新建青田华侨技工学校、力争丽水农林技师学院摘筹，打造“30分钟职业技能培训圈”。激发技能创富新活力，推进技术工人能级工资集体协商，试点推广技能人才薪酬分配指引。研究制定金融服务技能型社会建设政策举措，推出“绿谷技能共富贷”等金融产品。建设技能生态新高地，高质量举办第三届丽水技能大赛，争取全国职业技能行业大赛分赛项落地丽水。积极探索技能型社会建设基本单元，大力打造技能型乡村（社区）和技能型企业。

　　推动服务增值，助力人才和城市“双向奔赴”。人力资源服务增值化改革是“三支队伍”的牵引性抓手。我们深入实施“双招双引”战略性先导工程，推进人力资源大市场集成改革，助力青年发展型城市建设，“城市95后人才吸引力”排名跃升至全国47名。下一步，我们将坚持重塑体系、蓄势突破，高质量推进人力资源服务增值化改革。推动人力资源集聚，牵头实施青年人口发展工程，优化“智汇丽水·共富同行”引才品牌，做大全国大学生双选会（丽水）引才平台，引进一批符合产业发展方向的青年人才。推动人力市场集成，全力争创省级人力资源产业园，培育引进一批人力资源机构。加快人力资源大市场建设，出台推进人力资源服务业发展专项政策。推动人力资本提升，整合教育、宣传、网信、科技等部门关于提升劳动者素养的服务举措。实施云招聘、直播带岗等就业创业服务新模式，布局建设一批“就在浙丽 想创就创”共富服务社。

　　聚焦机制重塑，助力人才和改革“双向发力”。改革创新是推进“三支队伍”高质量发展的重要动力源。我们紧盯人才战略窗口，谋划人才体系一体推进，加快构建高质量“大人才”工作机制。下一步，我们将持续创新突破体制机制障碍、壁垒和瓶颈，着力打造具有丽水特色的人才制度优势。重塑培育体系。实施技工教育改革，推进“高职院校与技工院校联合培养”试点，积极推动职业教育与技工教育双证融通落地见效。创新建立丽水“农三师”与技能人才转化通道，扩大技能人才与专技人才发展贯通领域，实现工程等8类职称全系列贯通。优化评价机制，全面推广企业技能标准认定“白名单”制度，争取更多企业纳入“新八级工”职业技能等级制度试点。深入推进职称制度改革，授予更多民营企业相应中级职称评审权限，指导丽水经开区半导体产业协会组建中评委，落实企业职称评审自主权。完善人事管理，探索事业单位人事管理绩效评价机制，修订丽水市事业单位专业技术三级岗位评聘标准，完善县以下事业单位专业技术高级岗位周转池制度，进一步优化科研事业单位专业技术岗位结构比例。

来源：丽水日报