书记谈“三支队伍”建设 | 翁志鸿：志不求易 事不避难 以“大人才观”培植景宁高质量发展新动能

志不求易 事不避难

以“大人才观”培植景宁高质量发展新动能

中共景宁畲族自治县委书记 翁志鸿

　　全面加强“三支队伍”建设，是浙江省委立足新定位新使命部署的牵引性战略工程，也是景宁走好山区县高质量发展共同富裕特色之路的关键支撑。景宁始终牢记习近平总书记“志不求易、事不避难”等殷切嘱托，树牢“大人才观”，聚力“产业兴县”，全力推动人才所能与产业所需同频共振。

　　聚力“产业兴县”，放大干部敢为“头雁效应”。我们深知，干部是推动山区产业突围的决定因素，必须冲在前、做表率，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。我们坚持让干部在招引一线历练成长，实行招商新锐培养计划，促进干部“提能”和招引“提标”双提升，去年以来引进百亿级富乐德半导体等产业大项目20个，“双招双引”考核获全市优秀等次。让干部在项目一线勇挑重担，实施项目建设“八大机制”，动员党员干部下沉一线、集中攻坚，有力推动史上单体最大、投资百亿元的抽水蓄能电站等154个重大项目建设，一季度建安投资、民间投资增幅均列全市前2。下步，我们将深化“实干奋进、赛马争先”比拼，开展干部能力锻造“千锤百炼”行动，搭建干事平台、细化激励办法，推动干部在招引、项目、服务等一线墩苗壮骨、淬火成钢，确保全年招引亿元以上大项目14个以上，力争固定资产投资同比增长12%以上，实现“半年红”“全年胜”。

　　聚力“筑巢引凤”，放大创新人才“共振效应”。构建景宁现代化产业体系，高水平创新型人才和企业家队伍是中坚力量。我们培植沃土优育企业人才，促进竹木加工、精密制造、畲医药等产业链延链补链强链，建强“五个能”的创新型人才和企业家队伍，推动企业发展与产业升级互促互进。一季度，规上工业增加值、制造业投资分别同比增长16.7%、133.1%，位居全省第4、第1。坚持滴灌服务广育各路人才，迭代升级“人才新政”，推出“一揽子”惠青政策，实现中国博士后科学基金项目、国家竞赛金牌等四个“破零”。下步，我们将着力促进企业与人才“双向奔赴”、人才与产业“双向赋能”，实施浙商再出发“雄鹰”行动和“畲雁归巢”计划、青年人才“朝阳工程”，做优企业家和人才“引育用留”全链服务，力争全年招引高校毕业生3000名以上、省级重点人才项目再突破，推动规上工业增加值增幅、制造业投资增幅保持全市前列。

　　突出“以技赋能”，催生增技增收“共富效应”。培育高素质劳动者队伍，是解答好“靠谁来振兴乡村”的破题之钥。近年来，我们出台了全省首个县级技能型社会建设规划，创新打造“畲乡经理”“畲乡月嫂”等劳务品牌，选树了全国技能竞赛金牌选手林宇翔等先进典型，累计培养技能人才2.2万人，技能人才占从业人员比重达34.76%，居全市前列。下步，我们将推动“新农人”向“兴农人”转变，实施千万农民素质提升工程，以共富工坊、共富学堂等“共富八景”品牌为牵引，打造乡村特色产业，让农民在“坊间地头”提技能、兴产业。推动“技能人”向“技高者”转变，以“匠心”育“匠才”，建设“30分钟职业技能培训圈”，大力培育“畲乡工匠”“养老工匠”等品牌，力争全年新增高技能人才720名以上。