书记谈“三支队伍”建设 | 莫靓：激活“三支队伍”奔跑状态 赋能“二次创业”行稳致远

激活“三支队伍”奔跑状态

赋能“二次创业”行稳致远

中共松阳县委书记 莫 靓

　　功以才成，业由才广。松阳县深入贯彻省委“新春第一会”精神，把做好“人”的文章作为重中之重，以“大人才观”育才、引才、聚才、识才、用才、护才，全面激活“三支队伍”奔跑状态，努力将人才这个“关键变量”滔滔不竭地转化为推动“二次创业”行稳致远的有力动能。

　　坚持实干导向，建强“敢担当、善作为”的创业型干部队伍。推动高质量发展，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部。我们坚持正向激励和反向倒逼相结合，系统搭建“支书三晒”“镇街部门三创”等比拼亮赛平台，从严开展“奔跑奖”和“蜗牛奖”评比，推动各级干部将争先气势转化为发展胜势。我们把项目建设、招商引资等经济发展的主战场作为干部集结集训、摔打历练、锤炼作风的“练兵场”，不断做大做强专业型干部“蓄水池”。近两年，先后有700余名干部参与重大项目征迁，37名干部出征招商，打赢了塘寮区块城中村改造、抽水蓄能电站项目征迁等一系列大仗硬仗，成功招引亿元以上项目55个。下步，我们将以“破梗阻、优环境、励担当”行动和县领导“冲一线 守底线”、部门“一把手”“我承诺我负责 做不到我担责”、乡镇（街道）“重点三件事”等工作机制为抓手，从严从实推进干部作风能力建设，持续打好综合考核、能上能下、容错纠错、澄清保护等“组合拳”，着力锻造一支实干实效、本领过硬、作风优良的“创业铁军”。

　　强化平台思维，建强“勇创新、敢突破”的创新型人才队伍。坚定不移推进新型工业化，需要汇聚更多的“科技英才”“产业帅才”“行业专才”。我们把平台建设作为用好人才的重要抓手，不断放大先进产业、科研平台集聚人才的磁吸效应。按照“一链一平台”的思路，完成打造国家材料中心松阳实验室、浙江中医药大学松阳研究院、Apollo智能交通生态联盟（松阳）创新中心、松阳茶产业创新服务综合体四大科创平台。运营以来招引入驻企业28家，引进创新型人才138名，投入研发费用6600万元。下步，我们将纵深推进青年发展型县域和温暖型县域建设，系统集成“松阳人才科技新政”“青年新政十条”“才聚松阳安居券”等政策“大礼包”，从“落脚地、另一半、下一代”等“衣食住行”关键小事入手，做深做优人才增值化服务文章，让各类创新创业人才在松阳安心、安身、安业。

　　立足发展所需，建强“专业化、有技术”的技能型劳动者队伍。人才队伍既要做优“塔尖”，也要筑牢“塔基”。立足自身产业特色和发展方向，积极推动产业、资源与人才、技能的无缝对接。在打通“校门”与“厂门”的通道上，积极深化“产教融合”和紧缺型技能人才“订单式培养”，加快推进丽水农林技师学院摘筹，与浙江交职院合作设立松阳智慧交通产业学院，开设了上上德盛企业冠名班。在抓好“增技”与“增收”的衔接上，大力实施技能人才共富能力提升行动，创新开设“松农学堂”，近两年举办农村电商、民宿管家、农业机械操作等技能培训班和茶叶、食用菌等产业研修班110余场次，新增技能人才7000余名，培育“松阳茶师”超1.2万名。下步，我们将继续加大技能人才和现代“新农人”的培育力度，着力优化丽水农林技师学院的专业设置和人才培养模式，大力支持丽水学院松阳校区二期建设，为松阳“二次创业”培养更多知识型、技能型、创新型的高素养劳动者。

来源：丽水日报