新时代“龙泉精神”丨一群人与一座城的同频共振

近日，龙泉市汽车零部件（热管理）行业协会、建筑业协会和新生代企业家联合会与竹垟畲族乡“畲小妹”强村集体经济发展有限公司达成农产品认购合作，并当场认购了价值15万元的农产品，为龙泉市竹垟山货搭建了“直通车”和“共富桥”。

 乡村振兴，离不开多领域人才的支撑。近年来，龙泉市充分发挥人才荟萃的统战优势，用活商会、乡贤、民营经济人士等统战资源，不断发挥他们在产业发展、基层治理、乡风文明中的领跑、领航、领先作用，携手推动“龙泉人经济”与“龙泉经济”的深度融合发展，同心浇灌共富之花。

 目前，龙泉建成各类乡贤阵地140余个。近三年，策划举办各类活动3100余次，助力引进“双招双引”项目91个，积极建言献策2050余件，帮助调解矛盾纠纷1320余件，参与开展公益活动300余次，捐赠爱心资金2000余万元。

岩樟乡贤邱水旺，曾在上海从事蔬菜零售、古玩经营等行业。2017年，他响应回乡创业号召，回到老家岩樟开发农业，为这方山水注入了新的活力。

 岩樟乡是国家级生态乡、龙泉市饮用水水源地，拥有得天独厚的水源优势和生态优势，十分适合种植高品质绿色蔬菜。“岩樟出产的蔬菜，味道香甜、口感好，以前在上海就老是念着家乡的这口鲜绿。所以那时候就希望能把家乡的蔬菜卖到上海乃至更多的地方，让更多人吃到好吃的岩樟蔬菜。”邱水旺说。

 返乡后，邱水旺流转了近40亩土地，开启了他的“新农人”生活。他还带来了新理念、新思路，用“互联网＋农业”创新模式赋能产业发展，建立了云之地生鲜B2C平台，搭建起网络销售渠道，破解农产品出村进城难题，村民也跟着他实现家门口就业创业。

 2022年，邱水旺又通过微改造、精提升，将闲置的原郑庄村小学建设成集艺术创研、农事体验、休闲娱乐为一体的特色艺术创研基地，不仅给村集体增加收入，还带动了岩樟乡村旅游的发展。

 和邱水旺一样，宝溪乡乡贤叶柏青原本也是在外经商，应邀回乡参加联情联谊活动，看到家乡越来越好，便毅然回乡投资打造了“陌上归人”民宿。

 “决定回来后，我们兄弟俩就把家里老屋推倒重建，取名‘陌上归人’，也是对自己思乡之情的呼应。”叶柏青笑着说，事实证明他们回归创业的选择是正确的，民宿开张后，生意一直很好，年营业额达100余万元。

 看好宝溪旅游发展前景，这两年，叶柏青先后投入400余万元，流转闲置农田打造了一个休闲观光农场，并创新推出共享稻田和共享菜园，吸引游客的同时，也带动了村民就业增收。

 像邱水旺和叶柏青这样反哺乡村、造福桑梓的贤达人士，在龙泉逐年增加。近年来，龙泉市深入实施新乡贤“引育用”工程，开展“同心助共富”行动，出台统战部门支持新乡贤返乡创新创业十条举措等，积极引导智力回乡、资金回流、人才回聚，在龙泉乡村大地唱响共富“蝶变曲”。

 据不完全统计，近几年，龙泉成功吸引435名贤人志士返乡创业。同时，全力畅通乡贤会、商协会与驻外招引分局的双向对接互促渠道，2023年，乡贤累计协助引进项目32个，投资额达9亿余元，有效推进“龙泉人经济”向“龙泉经济”转化。

不仅如此，龙泉还整合金融、保险、科技资源，成立全省首个“金侨同心”共富联盟，累计为企业承担风险保障6187万元、投放“金侨贷”1000万元，让回家乡投资兴业的侨商更安心、更顺心。

 推动民营经济健康发展和民营经济人士健康成长，营造良好的营商环境是关键。

 龙泉市以成功入选全省新时代“两个健康”先行示范县创建单位为抓手，深入开展“龙商向党”政治引领、“青蓝接力”迭代升级、“亲清政商”互帮互促等“八大行动”，强化民营企业家理想信念、经营理念培养和社会责任履行。

 “亲清政商”互帮互促行动是“八大行动”重头戏之一，龙泉市定期举办“亲清直通车·政企恳谈会”，聚焦企业“急难愁盼”，邀请相关职能部门与企业家代表面对面沟通，助力打通堵点、破除痛点、解决难点，为企业发展纾难解困。

 “我们现在对龙泉营商环境越来越真实有感，我们提出的建议和意见，政府部门会认真决策研究，也给我们企业带来了实实在在的实惠。”浙江能福旅游用品有限公司董事长李伟高兴地说。

 原来在一次“亲清直通车·政企恳谈会”上，李伟提出要加大力度支持企业参加国（境）展会。今年4月，《龙泉市关于进一步促进开放型经济高质量发展的若干意见》出台，该提议被采纳了，企业参展拓市场得到政府更多“真金白银”的支持。

 与此同时，龙泉还常态化开展“万家民企”评涉企部门、评营商环境、评政策等活动，以民企评价促进相关部门责任落实、服务提升。2023年，累计收集反馈问题305个，交办率达到100%。

 新生代民营企业家是推动经济社会进步的新力量。龙泉迭代升级“青蓝接力”工程，制定出台《龙泉市新生代企业家全周期培育工程实施方案》，建立新生代企业家“培养库”、创业创新“导师库”，为青年企业家定制“点单服务”，通过老一代企业家“按需送教”，“一对一”精准匹配助力成长。

 浙江三田汽车空调压缩机有限公司总经理林剑是龙泉优秀新生代企业家之一，在“青蓝接力”工程中，他通过老一辈企业家的“按需送教”，将企业发展推向一个又一个新台阶，并当选为龙泉市新生代企业家联合会会长。

 在推进过程中，龙泉以新生代企业家联合会换届为契机，加快落地“双传承”应用场景，通过“一库一图一指数”，为152名新生代企业家精准画像。同时，以新生代企业家“青马班”为平台，通过学习、培训、考察等多形式多手段，加强新生代企业家素质能力培养锻炼，实现新生代“龙商”青蓝接力。

 龙泉党委政府对民营企业家的高度重视，让龙泉广大企业家信心满满、铆足干劲，把企业的发展和龙泉的发展紧密结合，扎根山区回报这片创新创业的热土。2023年，龙泉规上民营工业企业155家，是疫情前（2019年末）的1.5倍，民营工业企业增加值增速达7.9%、增加值占比达88.6%，均高于上年。

 “乡贤声价重南金。”乡贤是助推经济社会发展的重要资源，也是助力基层社会治理的重要力量。

 近年来，龙泉市牢牢把握“大团结大联合”主题，用好乡贤了解村情民意、在地方有一定威望等优势，引领乡贤积极参与公序良俗关系协调、矛盾纠纷调处、信访事项化解等社会治理工作。如今，大到政策处理，小到家长里短，都有乡贤的身影。

 “乡贤在做工作时很有优势，无论是摸清问题还是帮助协调，对我们工作都是很大的助力。”兰巨乡相关负责人说，乡贤往往都是村里极具榜样力量的人，他们的言行在村民心里很多时候就像“风向标”一样，很多困难工作让他们参与，经常可以达到事半功倍的效果。

 在兰巨乡生态产业平台征收工作中，兰巨乡乡贤团就立了“大功”。他们经常带头拿着图纸一起前往征收农户家中，向村民解读征收政策、了解诉求困难，很快就取得村民的理解和支持，并协助专班成功啃下了土地征收工作这块“硬骨头”。“这块地是龙泉未来的新希望，也将是推动兰巨发展的发动机，能够参与其中，我们都感觉非常骄傲。”乡贤项伟伟如是说。

 龙泉市还创新“乡贤+”治理模式，制定“乡贤治事”一张清单，有力推动了乡贤群体与基层治理多元嵌入并深度融合。“以前很多热心乡贤想帮家乡做点事，却不知道做什么，我们这张清单就立足村情实际、乡贤结构、群众意愿，明确乡贤促进会参与基层治理的范围和规则。”龙泉市委统战部相关负责人介绍说，比如指导各乡镇（街道）创设乡贤“接访小分队”、乡贤调解室，广泛吸纳老党员、老干部、老教师等群体成为接访员、调解员，有效补充了乡、村两级基层治理力量。

 通过基层组织的挖掘和引导，一批经验丰富、在群众中有较高威望的乡贤成为乡村发展的“智囊顾问”和调解矛盾纠纷的“老娘舅”。如锦溪镇乡贤联谊会创立的“利民工作室”，利用乡贤的影响力和信誉度，累计协助当地调处各类矛盾纠纷3000余件，其中重大疑难案件425件。

 谁言寸草心，报得三春晖。龙泉还将乡（镇）乡贤会、商协会资源力量进行统筹，打造公益慈善平台载体、特色实践，为在外龙商牵线搭桥，积极参与家乡教育、卫生等社会事业，反哺家乡、回馈桑梓。

 为更好凝聚统战资源力量，去年，龙泉市成立新乡贤会，完成新联会、网联会等换届，提档升级“盟员之家”“农工党之家”“知联之家”等基层阵地，为龙泉经济社会发展蓄势赋能。

 接下来，龙泉市将持续发挥统战人才荟萃、联系广泛的优势，着力打造“剑瓷善贤”“品质龙商”等统战品牌，奋力推进统战工作高质量发展，努力为建设共同富裕的现代化品质龙泉注入新的活力。