丽水声音丨发展新质生产力应下好人才“先手棋”

　　习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。这一指示彰显了教育、科技、人才在新质生产力形成和发展中的重要作用。发展新质生产力的核心在创新，而创新的关键在人才。人才是创新活动中最活跃也最有潜力的要素，创新驱动的本质是人才驱动，发展新质生产力必须下好人才“先手棋”。

　　聚焦机制优化，激发“敢闯敢干”的创新活力。发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。要牢固树立“不拘一格降人才”的理念，持续深化人才发展体制机制改革，实施更加开放包容的人才政策，建立以创新价值、能力、贡献为导向的多元化人才评价体系，探索“揭榜挂帅”“双向双聘”等引才用才机制，让更多优秀人才引得进、留得住、用得好，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。同时，合理界定和规范完善符合人才发展规律的容错尺度，鼓励创新、宽容失败，让人才心无旁骛干事业。

　　聚焦产业赋能，找准“产才融合”的独特赛道。推动新质生产力发展，产业是载体、人才是关键。坚持“产业定位科技，科技索引人才，人才支撑产业”的逻辑闭环，持续深化“双招双引”互促融合机制，以招商引资项目为依托，充分挖掘招商项目背后的人才科技元素，实现“人才+项目”的同步集聚、双链融合。深入摸排企业重大创新需求，以需求为导向，绘制“一企一策”服务清单，不断加大各级人才工程申报落地力度。深化“政校企”协同联动，常态化开展“线上+线下”专场招聘，依托“订单班”“引才工作站”等载体机制，加快推动产业链、人才链、创新链从链状到网状的重构重塑。

　　聚焦服务提质，涵养“近悦远来”的人才生态。环境好则人才聚、事业兴。坚持想人才之所想，急人才之所急，应人才之所需，把人才的住房安居、子女就学、健康医疗等“关键小事”当作“头等大事”。深化人才创新创业全周期“一件事”改革，推进“上云用数赋智”行动，全面提升人才管理服务数字化智能化水平。加大对优秀典型人才的宣传，开展优秀人才和重才爱才先进单位（企业）评选，讲好人才故事，以最大的包容、最好的礼遇、最真的呵护，营造重才爱才敬才惜才的良好社会氛围。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。面对新一轮科技革命和产业变革，唯有下好人才“先手棋”，倾心引才、悉心育才、真心爱才，厚植人才成长沃土，才能让人才从“关键变量”转化为推动新质生产力发展的“最大增量”，为经济社会高质量发展提供强大人才支撑和智力支持。