加大丽水籍青年人才回流引导力度

　　希望能兼顾外来和本土人才的融合培育，在注重招揽高端人才同时，更要重视本土人才作用的发挥，形成人才梯队。我认为，要促进本土人才顺利回归、成功留才，就要针对丽水实际，理性对待人才的想法，将他们的诉求愿望与地域经济发展充分结合，从而在此基础上提出更加客观科学的对策，让他们体味到“乡愁”的召唤。同时，建议从联谊交友、人才培训、综合素养提升等纬度，为青年人才提供更加多元、友好的社交场景和交友渠道，让人才在丽水安下家、定下心、创好业。