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浙江援疆干部人才工作座谈会召开
丽水网:http://www.lsnews.com.cn/ 2015-08-13 19:00

   8月6日,浙江援疆干部人才工作座谈会在阿克苏地区宾馆召开,省援疆指挥部指挥长、党委书记,阿克苏地区地委副书记徐纪平主持会议,副指挥长、党委副书记,兵团一师党委常委、副师长劳泓出席会议,各市援疆指挥部、省援疆指挥部各组办负责人参加会议。

     会上,各市援疆指挥部负责人汇报了第八批援疆工作开展以来,各市在干部人才管理方面的好做法、好经验。徐纪平在会上指出,第八批援疆工作开展以来,省市援疆指挥部在干部人才管理、人才传帮带等方面取得了较好的成效。在工作中必须更好地总结和坚持两条基本经验:一是援疆工作要坚持“精准+实干”,二是援疆队伍管理要坚持“严管+厚爱”。他强调,要树立越是接近收官,干部队伍建设越要加强的指导思想,做好“防松懈、防麻痹、防自满”的“三防”工作。通过加强队伍建设促进援疆工作。他要求,省市援疆指挥部务必要做到“五个始终坚持”。一是要牢记“四为”誓言,始终坚持真情援疆。以“三问四为”进一步推进与当地干部的融入融合。二是要明确目标,始终坚持精准援疆。要以“中央的精神、浙江的优势、新疆的需求”三个方面的结合找项目。运用行之有效的做法和载体加以完善改进发挥援疆人才的作用。三是要注重实效,始终坚持实干援疆。坚持抓建设进度,每个指挥部通过进度表来记载和激励项目,每个干部用援疆安排和日志来推进实干援疆工作。四是要关心和关爱干部人才,始终坚持快乐援疆。倡导和践行“三问四为”提升自我援疆境界。五是加强防范,始终坚持平安援疆。严守人身、政治、廉政安全,时时加强防范。严守纪律和制度,每天认真履行请销假、点名制度等。徐纪平强调,在干部人才管理工作中要抓好三个关键。一是坚持指挥长自我表率是关键。二是要坚持制度监督和落实是关键。三是要坚持出成绩出彩是关键。徐纪平希望,各位干部通过三年援疆使自己有一个很大的提高,争取有全面的进步,特别是在某个方面能有突出的提高。通过加强干部人才队伍建设,从而实现“无事故、无违纪、无投诉”和“融入融合好、作用发挥好、锻炼提高好”的“三无三好”新要求。

                                                                          

   劳泓在座谈会上指出,自第八批干部人才进疆以来,省市指挥部在队伍建设、自身建设等方面已取得了阶段性的成效,他强调各位要继续做好如下几个方面。一是巩固和完善支医支教工作。二是立足岗位无私奉献。三是在真情援疆方面进一步推动在交流交往交融中取得的成效。四是要保持开拓创新在“一对一”对口支援团场工作中发挥成效。五是在援疆干部人才队伍建上树立“无事故、无违纪、无投诉,融合好”的目标,确保了援疆工作的安全有序。他指出,在干部人才管理方面,一是要引导干部人才树立良好的精神追求。二是要形成一套好的管理机制。三是要搭建好一批发挥干部人才作用的载体和平台。四是要营造一种良好的人文关怀氛围。五是管理者要有一种敢于顶真的责任担当。他强调,在切实加强援疆干部人才队伍建设上,要加强学习教育,集中组织学习培训,让新一批人才尽快了解熟悉相关管理制度和纪律要求。在日常管理上,坚持抓纪律,严字当头,严格落实“五严禁、五不准”。在关心关爱上,及时了解援疆干部人才的思想状况和现实困难。在总结宣传上,说好援疆故事,宣传好援疆干部人才。在自身建设上,管理者做好带头表率作用,从严从实落实问责机制。最后劳泓还就“一对一”各对口市援建团场工作做了相关指导和部署。                                                                   来源: 浙江援疆网

 

 

 

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