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丽水日报评论员文章:新时代召唤担当作为

丽水网 - 来源: 丽水日报  2018-11-13 08:42
编辑:马丽飞 | 责任编辑:叶捷〗

  近日,市委出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为 以“丽水之干”担纲“丽水之赞”的实施意见》(以下简称《实施意见》)。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,凝聚形成创新创业的强大合力,具有十分重要的意义。

  “当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”“比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。”习近平总书记在多个场合对担当进行了深刻阐述。能干事、敢担当、有作为,是领导干部必须具备的基本品格,是共产党人的本色要求。担当大小,检验的是党员干部对党忠诚的纯度、硬度和高度。面对新时代新使命新要求,一些干部不担当不作为的问题还比较突出,有的思想保守、等待观望,不想担当;有的拼劲不足、畏难退缩,不敢担当;有的标准不高、作风不实,不真担当;有的能力不足、方法不多,不会担当。不作为不担当,绝不仅仅是作风问题、能力问题,更是政治问题、党性问题,是初心不再、信仰不真、党性不纯的表现,是党和人民事业的大敌,其害尤甚。

  《实施意见》以“新时代新担当新作为”为主线,聚焦以“丽水之干”担纲“丽水之赞”,从教育引导干部提振“丽水之干”的担当精神、树立鲜明崇尚实干的用人导向、完善带动担当的考核机制、推动容错纠错机制落地见效、着力增强干部的本领能力、完善干部关心关爱机制、大力营造担当作为的干事环境七个方面,为我市广大党员干部干事创业、改革创新提供了风向标、指南针,也为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。让担当有为者有位,更要让消极无为者失位。《实施意见》强化以结果论英雄、凭实绩用干部的用人导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。激发广大干部的担当精神,建立健全容错纠错机制、宽容干部在改革创新中的失误错误,同样很重要。《实施意见》明确在纪律法律框架内为担当者容错、为敢为者容错,释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,心无旁骛、义无反顾地撸起袖子加油干。

  目前,我市正处于前所未有的重要窗口期,是广大干部干事创业最好的时期。新时代新征程呼唤新担当新作为,全市上下要以高度的政治责任感和历史使命感,贯彻落实好《实施意见》,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,不干事的没市场。广大干部要把“丽水之干”的旗帜高高扬起,以更加积极主动的姿态担当作为,面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任,以“人一之我十之,人十之我百之”的姿态,冲破束缚、轻装上阵地干,脚踏实地、求真务实地干,立说立行、雷厉风行地干,追求卓越、精益求精地干,久久为功、锲而不舍地干,展现“秀山丽水图自强”的精气神,奋力在新时代干出新气象、展现新作为。

  唯有担当,方显忠诚;唯有实干,方有作为。丽水从来就是实干精神的沃土,让我们将浙西南革命精神的强大动力转化为推动丽水高质量发展的思想自觉,转化为以“丽水之干”担纲“丽水之赞”的行动自觉,争当实干家、奋斗者,为加快创建浙江(丽水)绿色发展综合改革创新区、打造诗画浙江大花园最美核心区,奋力谱写新时代丽水的崭新篇章作出新的更大贡献!

 

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