上月，业务部要求招一名应届大学生，我在报纸的招聘专版上刊登了信息。经过筛选投递的简历，我选中了一个叫吴刚的小伙子，打电话要他在周五上午九点来公司面试。

吴刚如约而至，他看上去有些腼腆。为消除其紧张情绪，我主动说：“小吴，你的条件大致符合这次招聘的要求。能谈谈你对本行业的见解吗？”小吴顿做沉思状，下意识地想从口袋里掏点什么，犹豫后停住了，吞吞吐吐地问道：“主管，我能不能去趟卫生间？”

过了几分钟，吴刚回来后满脸自信，流畅地作了表述。我再问：“假如我们准备聘你，你期望的月薪为多少？”小吴动了动嘴，欲言又止。我鼓励他不要顾虑，求职者完全可以合理地开价。不知何故，小吴说还想再上趟卫生间。可能早晨吃了不洁的食物，感觉肚子不舒服。

我心里很纳闷：小伙子太怪了，每逢答题卡了壳就提出上卫生间。憋不住好奇心，我悄然跟了上去。没想到，透过卫生间虚掩的门，我听见小吴对着手机道：“爸，今个儿好像有戏，主管这会问起了月薪。您再跟我说说，该报多少合适呀……”