滩坑大移民，书写的不仅是一部雄壮的迁移史，也是一部移民干部感人至深的奋斗史。

从2003年滩坑库区移民工作启动以来，至今已经整整五年。在这五年当中，丽水市以及青田、景宁两县先后派出一千多名移民干部进驻滩坑库区。他们带着为滩坑创造奇迹的梦想，以一种奋勇开拓、“改变山河”的气概，挑起了移民工作的千斤重担。

移民工作被称为“天下第一难”的工作。在艰难困苦中，移民干部们用真情融化了“冰山”，用智慧解开了“心结”，用心血和汗水锤炼出了具有鲜明丽水特色的新时代移民工作精神——滩坑精神。

如今，滩坑精神已经成为全市人民推进丽水跨越式发展，建设美好家园永不枯竭的宝贵精神财富。岁月也许可以改变山河，但滩坑精神将永不褪色，它和崛起于古老瓯江上的滩坑水电站一样，将永远激励丽水人民在新的征程上前进。

在这里，我们给大家讲述他们中的两位移民干部故事，从中感受滩坑精神。

人物档案：

杜金建，青田北山镇人，现任北山镇副镇长。2003年第一批进驻库区的300余名干部之一，五年来他一直战斗在移民工作第一线，现在负责吴山村的移民安置点工作。

每户上门走访上百遍

“我们当时是怀着满腔热情进驻库区的，大家都认为能干移民工作很荣幸，积极性非常高。”杜金建说这句话时很诚恳，看不出一点矫情。在进库区之前，他是青田公安局腊口交警中队的中队长。当初他和300多名干部一起，立下不干出一番事业就不回头的决心，义无反顾地进入库区投身移民工作。

杜金建说，当初他们给每个移民都建立了个人档案，每份档案都有38张表格，对每个移民的情况了如指掌，对移民当中不同群体的利益需求做到心中有数，这样才便于开展工作。为了便于了解自己的工作进程，每个移民干部都要写日记，记录每一天的工作情况，现在这些文字记录都成了宝贵的资料储存在档案室里。

“我们每天都要走访移民，每人每户至少上门走访过上百遍。”杜金建告诉记者，为了激励干部们做好移民工作，当初还实行了“末位淘汰制”。在他们的办公室里有一张表格，对每个干部的工作情况进行了详细记录，每个月一次总结。“如果排名最后，会很没有面子。”杜金建说，如果哪位干部名次靠后，晚上就会连觉都睡不好。比任何时候都笑得多

做移民工作很辛苦，这是很多人的共识。杜金建说，每个移民干部都有自己负责的区域，划定了范围之后，他们就得使尽浑身解数，每天的任务就是不停地做移民的工作。“为了说服他们，我们想尽了各种办法，可谓是八仙过海各显神通。”

所谓“树挪死，人挪活”，迁移之后，美好的生活前景在等待着移民们。可是，没有亲身经历的人，是不能体会移民“故土难离”的那份伤痛的，因此干部们要设身处地理解移民的心情。“即使被他们骂得灰头土脸，我们也要保持笑脸——那段时间，我比任何时候都笑得多。”

说着话，杜金建随手点燃一根烟。他笑称，这是干移民工作留下的“后遗症”。杜金建告诉记者，刚开始走访移民时，有些人抵触情绪非常大，通常门都不让进，老远看见他来了便回家关上门，还有的是他前门进，移民就后门出。为了做好工作，移民到哪里，他就跟到哪里，千方百计接近移民，和移民聊家常，抽香烟。慢慢地大家熟了，距离拉近、感情加深之后，移民的抵触情绪也就淡了。“很多移民干部为了能接近移民，多年的生活习惯都改了。”杜金建是从部队出来的，以前脾气比较急躁，他说自从干了移民工作以后，脾气好多了。

“我们当时的原则是移民工作高于一切。”杜金建说。移民种的西瓜卖不出去，移民干部就掏钱自己买；移民割麦收稻时，移民干部也帮着干；移民生病了，移民干部主动联系医院，甚至掏钱帮移民买药；移民家中有人过世，移民干部送花圈悼念……慢慢地，那些起初对干部们抱着排斥和怀疑态度的村民，抵触情绪逐渐消解了。

军功章有家属的一半

库区移民工作能有今天的成效，不仅仅是移民干部的功劳。“军功章里有你的一半，也有我的一半。”用这句歌词来概括移民干部家属做的奉献一点也不过分。库区交通不方便，从山上下来一般都要3到4个小时左右，遇到堵车时间更长，再加上移民工作刻不容缓，因此移民干部们一年难得回家几次。家里的老小和日常家务完全顾不上，这个时候是他们的妻子站出来，牢牢地支撑住这个家，扮演好“男人身后的女人”的角色。

“对父母我不是一个好儿子，对妻子我不是一个好丈夫，对孩子我不是一个好爸爸。”杜金建说他很愧疚，在库区的几年都是妻子忙里忙外，打点好一切，他根本没时间照顾家里。2005年，移民工作进入关键时刻，这个时候杜金建的孩子却生病了。“我那时忙得恨不得一个人当两个人用，哪有时间回家。再说大家都在忙，我也不好意思请假，加重其他人的工作量。”在最困难的时候，是他的妻子毅然扛起重担，带着孩子到处求医治病。“我对不起孩子。”杜金建说着眼睛便红了，这个坚强的汉子面对工作中的难题时迎难而上，但谈到对家人的愧疚时，却忍不住落下了眼泪。