大年初七就上班了，一些与群众联系密切的职能部门和工种，相关人员到岗情况如何，已投入正常的工作了吗？第一天去办事，发现有部门公务员节后上班在打牌玩游戏。

谁也不会想到：这“优中选优”、“千里挑一”的佼佼者，其“敬业度”竟如此令人失望！

中共中央发布的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，为人民服务是各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则，温家宝总理曾在公务员学习讲座上提出：“公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。”如果没有权责的对应，如果权力没有监督，那么将是社会最大的危险。

公务员节后上班打牌玩游戏是官僚主义在作祟，“只要鸡感冒，上班准迟到。”人浮于事、疲于应付，上班一杯茶、看报“泡电话”，究其根源我们不难发现，这是某些制度不完善造成的，政府机关人员敬业与否与其工资标准、福利待遇并没有太大的联系，更不要说因敬业指数低而丢饭碗了！有了这样相对宽松、舒适的外部环境，政府机关人员的敬业指数想上去也难。

我们现在一些部门没有严格的考评制度，公务员能上不能下，只要不出大格儿不出事，当了领导不管干好干坏，都会安坐“铁交椅”，实际上形成了职务终身制；还有反正干好干坏一个样，干多干少一个样，如有的制度或办法用了几十年，经济社会大发展了，还是执行老规定，也没有什么创新。没有约束力的制度势必造成工作效率低下，敬业精神不高。

在国家行政学院教授、我国最早一批撰文论述“服务型政府”学者之一的刘熙瑞看来，“服务型政府”是承担着服务责任的政府，要建立一种责任机制。“政府工作是为公民服务的，做好事是固有之义，好心但是没有做好，也要追究。因为公民给你报酬的时候，就已经给你规定了工作内容和质量标准。如果你失职，没做好，给公民造成了损失、损害，当然要追究。这种追究，是保证服务型政府不变质的一种必要条件。”服务型政府建成之时，方是公务员表现得像勤务员之日。

“公务员就是服务员”不能只当做口号喊。我国正在走向和平崛起的大国之路，公务员队伍应是由我们时代的精英所组成的，他们应具有创新进取、廉洁高效、服务大众的集体意识，才能引领我们时代前进的方向！