缙云上班第一天就揭干部短

“春节后的第一个工作日，就在全县工作会议上尖锐地指出少数干部在作风上存在的问题，这充分说明了县委、县政府对转变干部作风问题的重视和决心。”缙云县三溪乡后吴村党支部书记朱唐洪坦诚地说。

为了切实转变工作作风，深入开展省、市、县三级联动的“作风建设年”活动，2月25日，春节后的第一个工作日，缙云县就召开全县工作会议。在会议上，缙云县委主要领导摆现象不怕“丑”，析原因不怕“痛”，将少数干部存在的作风问题归结为六类：守摊的、作秀的、偷懒的、作梗的、享乐的、贪渎的，并对各种现象进行了深刻的原因分析。2月26日，又组织各乡镇、部门分成14个组进行讨论，研究改进措施。

一直以来，缙云县坚持广泛听取真实意见作为提高工作的前提。坚持以群众呼声为第一信号，以群众满意为第一标准，做到听取意见不怕“刺”，查摆问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，明确把与干部群众关系最为密切的信访、农村新型合作医疗保险、工业发展、村民建房用地指标等问题列为“重点解决问题”。在这次会议上，为了能够真实地听到基层的声音，缙云县还将参会对象扩大到了农村和社区的党支部书记。

落实是决策的归宿。为了抓好今年各项工作的落实，缙云县委、县政府把今年确定为“狠抓落实年”，并在狠抓干部作风、狠抓班子建设、强化机制保障等方面进行了详细部署，力求以良好的工作作风推动新一年的工作。“对当前少数干部在作风上存在问题，特别是窗口单位的干部职工更要引起重视。转变干部作风、建设‘四型缙云’，就需要这样的力度，县委针对转变干部作风出台的一系列工作举措，我由衷地拥护。”新碧镇碧街村党支部书记舒红斌说。