“滩坑精神”为党旗添彩

——青田县移民办公室党支部服务移民工作纪事

《丽水日报》2006年07月09日报道(记者 阮春生 孙成岩 通讯员 毛平平) 让党旗红遍滩坑,让“滩坑精神”为党旗添彩。

青田县移民办公室党支部的24名党员,用汗水、用心血实践着这一精神。

在青田县移民工作关键时期,青田县移民办党支部团结党员干部,凝聚人心,迎难而上,开拓创新,服务群众,发挥党员干部的先锋模范作用,为推进移民工作作出了重要贡献,充分显示了基层党组织的战斗堡垒作用。

群众面前 甘于奉献

“对所有移民负责,对移民今后发展负责。”青田县移民办党支部以此为出发点和落脚点,采取各种措施方便移民、服务移民、帮助移民,探索出一系列符合移民工作规律和青田实际的工作方法。

自从移民工作启动后,青田县移民办的党员干部就一心扑在库区,服务移民,奉献移民。移民干部在各片设立服务咨询窗口、开通服务热线电话,为移民提供高效便捷的服务;全体党员干部不分昼夜为移民家庭调解纠纷,利用休息日为移民到县城代办各种审批手续,尽力为移民排忧解难;力所能及地为移民户在就业、就学和其他方面提供方便,特别注重关爱贫困移民户,免费安排车辆接送困难动迁户。

移民工作启动之初,库区群众经常提出“有多少补偿、补助经费”、“移到哪里”、“如何建房”等一系列事关切身利益的问题。由于没有相关的配套政策,尽快出台移民政策成为当务之急。于是,移民办副主任、政策处处长李瑞平带领一批党员干部,一头钻进办公室。家不回了,父母有病不陪了,妻子埋怨不顾了,孩子上学送不了,房子装修管不了……在没有任何经验、没有任何参考资料、更没有任何指导的情况下,经过大家的共同努力,硬是“白手起家”,相继起草了《移民资格确认办法》、《宅基地分配办法》等7个政策文本,保证了移民工作的有序推进。说起这段难忘的经历,李瑞平感慨万千,他说:“移民工作是天下第一难,可最难也难不住共产党人!”

困难面前 无坚不摧

移民工作开展之初,多数移民对相关政策理解不够,各种谣传不绝于耳。移民对移民干部不信任,库区移民工作受阻难以推进。在这困难时期,青田县移民办党支部的党员带头进库区,“走千家万户、道千言万语,历千辛万苦、涉千山万水”,不分份内与份外、不分工作日与休息日,想方设法贴近移民,取得移民的信任。

有时候,移民干部数十次上门才与移民搭上一句话,但大家依旧信心百倍、面带笑容。县移民办动迁处处长留玉林说,在库区,清晨四五点外出,半夜一两点回家是常有的事,一双硬脚板踏遍库区每一个角落,20天磨烂一双解放鞋……通过做深入细致的思想工作和不断宣传移民政策及建设滩坑水电站的意义,移民干部们逐渐与移民交上了朋友,使移民很快改变了态度,稳定了移民的思想。

第一水平年移民外迁工作中,外迁工作曾一度陷入前所未有的困境中。青田移民办副主任郭永军等党员干部对此并不气馁,日夜奔波在安置点和动迁地之间,深入调查研究,找出问题症结,并“对症下药”,使外迁工作逐渐走出困境。工作初期,面对来自安置地、动迁地,以及部分移民的指责,移民干部无怨无悔,忍辱负重,一天跑好几个县、几十个安置点,主动与安置地政府沟通、协调,竭尽所能求得移民谅解和支持。

2005年,“泰利”等强台风多次袭击库区。移民办的党员干部始终坚守在库区,奋战在抗台第一线。转移群众、抢救被困人员……哪里有困难,哪里就有党员干部的身影;哪里有危险,哪里就有移民干部冲在最前。据统计,在去年台风期间,移民干部共紧急转移、成功解救被围困群众500多人次。

灾害过后,移民党员干部又投入到灾后自救中去,帮助移民抢修道路、购买物资,将移民群众的损失降到最低程度,与移民共渡难关。在数次自然灾害中,库区绝大多数移民情绪平稳,从未有埋怨、指责等情况发生,而是从内心更加接受移民工作,拥护移民政策。

党旗面前 实践誓言

青田县移民办党支部高度重视团队作用,始终坚持从以“发展第一、群众第一、奉献第一、创新第一”为主要内容的“滩坑精神”,并努力在实践中丰富“滩坑精神”。

移民办在内安、外迁、复建、安置工作中,党员干部始终积极主动地站在前列。有些交叉或者需要配合的工作,每个人总是随叫随到,甚至不请自到。县移民办监察室副主任徐剑光负责接待移民信访工作,他说,自己经常有事情外出,办公室的几位年轻人工作十分积极主动,真正做到了“一个宗旨为民,一份真诚办事,一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯茶水解渴,一套制度上墙”,让移民困惑而来,满意而归。

青田县移民办党支部明确提出,要建设一支“讲政治、精业务、强能力”的团队,形成“坚韧、团结、创新、奉献”的团队精神。为此,他们格外重视制度建设,严格执行指挥部的办公会议制度、工作生活纪律制度、联系片制度、财务制度和友谊竞赛制度等,规范工作,高效工作。

移民办对所有工作人员实行工作目标考核制,“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”,调动每个党员干部的积极性,激发他们的潜力。移民办始终坚持把干部和移民关系的密切程度,作为考察干部工作能力强弱的根本指标,让干部带着感情做移民工作,在移民工作中受教育、长才干。

青田县移民办党支部书记端木佳贤说:“党员干部与移民朋友心与心的交流,换来的是心贴心的结果,换来的是工作的顺利推进和社会的稳定。”

青田县委主要领导说,如今在青田的各项事业建设中,“滩坑精神”正在全县上下倡导,并不断得到丰富和升华。


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