做企业腾飞双翼 当员工进步阶梯

丽水日报2005年07月18日报道 （记者 雷蕾） 最近，一件新闻在青田亚泰皮革有限公司不胫而走。陈敏、时玉磊两位才20岁出头的统计员被破格提拔为厂长助理。之前，他们都在公司职代会上被评议为好干部。该公司副总经理兼工会主席屈励表示：工会培养、员工认可的干部得到晋升，既增加了工会组织的向心力，又调动起员工生产积极性，企业的蓬勃发展，工会发挥的作用功不可没。

亚泰皮革有限公司1999年从温州落户青田。2001年，公司工会成立。随后，公司工会一方面建议和督促企业行政落实维护职工民主政治权利、经济生活利益、安全卫生和文化生活等各方面权益；一方面努力稳定职工队伍、提高职工素质、发挥员工生产积极性，共谋企业发展。亚泰皮革十几年来一直实行的是计时工资，公司工会通过对员工调查，发现这不利于激励职工的工作积极性。为此，工会与公司行政协商提出工资制度改革，并由工会代表参与工资计件定额方案的制订，把员工的报酬、津贴、晋升与岗位、工龄、实绩等挂钩，激发了员工生产积极性。

为了把员工发展与企业发展紧密联系在一起，2004年5月，“亚泰”成立了职工业余学校，每天晚上组织全体员工上课或观看录像，学习国际、国内先进企业管理知识和实践操作技能后，还定期组织考试，撰写学习心得，确保学有所获而非流于形式。每个分工会还制订了培训计划，落实人员、时间，鼓励员工带着工作中的问题学，又把学到的技能用于工作实践。在亚泰，每个员工都参加过军事训练，公司还以分工会为单位进行考核和评比。此外，工会组织的岗位练兵、演讲比赛和劳动竞赛更是丰富多彩，出奇出新。员工的理论知识和生产技能提高了，为加快公司发展提出了更多合理化建议，去年以来，员工提出105条建议，被公司采纳16条，条条都产生了良好效益。

2004年，“亚泰”总产值达2．2亿元，上缴税金812万元。2005年，“亚泰皮革”昂首步入丽水企业20强。公司一位因工作出色而一年连续晋升3级工资的副厂长涂浩，结合自己在企业的成长经历说：企业要腾飞，工会做双翅；员工要进步，工会做阶梯。工会的作用就在于此。